问题:心理测验的步骤有()。A、工作分析B、选择测试方法C、实施测试D、将测试分数和效标相联系E、交叉验证
Friday, June 16, 2023
问题:人力资源供给预测的基础包括人力资源需求预测、目前人力资源供给状况以及()。A、分析人力资源流动情况B、分析人力资源招聘情况C、分析人力资源素质情况D、分析人力资源市场情况
Saturday, April 20, 2024
问题:组织针对管理人员晋升、接续问题进行供给情况分析可采用的方法有()。A、技能清单B、管理人员置换图C、人力接续计划D、继任卡法E、马尔可夫矩阵
Monday, September 12, 2022
问题:一个国家乃至整个社会对人力资源需求的确定需考虑()。A、现有人力资源的投入状况B、未来发展的需要C、对特殊人才的需求D、需求与供给的平衡E、边际生差率
Saturday, April 20, 2024
问题:劳动争议申请仲裁的时效期间为2年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
Friday, January 5, 2024
问题:马斯洛提出人的需要主要可以分为()。A、生理需要B、安全需要C、社交需要D、尊重需要E、自我实现需要
Tuesday, July 18, 2023
问题:用人单位招用人员,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准,但是不适合妇女的工种或者岗位除外。
Friday, January 5, 2024
问题:对任何企业而言制约其发展的关键因素有()。A、质量B、人才C、竞争D、技术E、客户
Wednesday, November 1, 2023
问题:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,个人依法享受社会保险待遇。
Thursday, March 16, 2023
问题:人力资源供给的来源分为组织外部的人力资源供给和组织内部的人力资源供给两方面。
Monday, August 28, 2023
问题:人员培训按培训内容可分为()。A、专业培训B、脱产培训C、半脱产培训D、管理培训E、特殊教育培训
Wednesday, July 19, 2023
问题:工资由以下哪些部分组成()。A、基本工资B、奖励工资C、附加工资D、补贴工资E、福利
Friday, January 5, 2024
问题:工作设计的主要方法有()。A、工作丰富化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作流程再造E、工作合并
Tuesday, April 25, 2023
问题:人力资本和人力资源其实是同一概念,都是指人的劳动能力。
Sunday, January 14, 2024
问题:应聘人员登记表的内容一般包括()。A、个人信息B、受教育状况C、应聘职位D、工作经历E、健康状况
Friday, June 16, 2023
问题:依照我国法律的规定,租赁合同超过一定期限必须采用书面形式,这个期限是()A、三个月B、六个月C、二年D、二十年
Tuesday, July 18, 2023
问题:招聘测试的主要方法有()。A、笔试B、面试C、心理测试D、模拟测试E、演讲
Monday, September 12, 2022