从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业的损失，可通过从业人员降低工资、福利等方式弥补。

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第1题：

生产经营单位不得在钱款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或解除与员工订立的()。

参考答案：劳动合同

第2题：

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）

A.停止作业
B.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
C.撤离作业场所
D.采取可能的应急措施后撤离作业场所能

答案：B

解析：

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。体现了从业人员安全生产权利中的紧急避险权。

第3题：

生产经营单位因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施，可解除与其订立的劳动合同。

此题为判断题(对，错)。

正确答案：×

第4题：

从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业损失，可通过从业人员降低工资、福利等方式弥补。

正确答案:错误

第5题：

煤矿不得因从业人员在紧急情况下作业或采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

正确答案:正确

第6题：

在紧急情况下从业人员可以停止作业撤离作业场所。()

参考答案：正确

第7题：

生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的（）。

正确答案:劳动合同

第8题：

从业人员的紧急撤离权，是指其发现直接危及人身安全的紧急情况时，享有的停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。()

参考答案：错

第9题：

生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低从业人员的（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

正确答案:工资、福利

第10题：

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）

正确答案:B