劳务员
职工患病或因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。A、一年B、一个月C、两个月D、半年
题目
职工患病或因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。
- A、一年
- B、一个月
- C、两个月
- D、半年
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相似问题和答案
第1题：
王女生休产假期间,生育津贴计发标准为()。
A、本人工资
B、用人单位上年度职工月平均工资
C、所在统筹地区上年度职工月平均工资
D、本人休产前前一年月平均工资
正确答案：B
第2题：
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，共由（ ）等组成。
A、加班工资
B、计时或计件工资
C、职务津贴
D、住房补贴
E、工会对职工的困难补助
B、计时或计件工资
C、职务津贴
D、住房补贴
E、工会对职工的困难补助
答案：A,B,C
解析：
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，共有6个部分组成：①计时工资；②计件工资；③奖金；④津贴和补贴；⑤加班加点工资；⑥特殊情况下支付的工资。
第3题：
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照( )的标准由生育保险基金支付。
A、用人单位上年度职工月平均工资
B、职工本人上年度月平均工资
C、职工本人产前月基本工资
D、用人单位上年度职工最低工资
参考答案：A
第4题：
职工工伤六级，难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴的标准是（）。
- A、本人工资的50%
- B、本人工资的60%
- C、本人工资的70%
- D、本人工资的80%
正确答案:B
第5题：
根据江苏省工资支付条例规定，劳动者死亡的，用人单位应当按照（）支付其工资。
- A、满一个月工资支付周期
- B、满一年工资支付周期
- C、满一个工资支付周期
正确答案:C
第6题：
职工患病或非因公负伤，停止工作满（ ）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。
A.一周
B.一个月
C.一季度
D.一年
B.一个月
C.一季度
D.一年
答案：B
解析：
职工患病或非因公负伤，停止工作满1个月以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。
第7题：
医疗保险个人账户资金由（）组成
- A、职工按本人缴费工资2%缴纳的部分
- B、用人单位缴纳的部分，在职职工以本人缴费工资为基数，45周岁及其以下的按1.5%的比例
- C、用人单位缴纳的部分，在职职工以本人缴费工资为基数，45周岁以上的按2.2%的比例
- D、用人单位缴纳的部分，退休人员以本人上年度最后一个月（ 新退休人员以退休后第一个月）养老金为基数，按5%的比例。
正确答案:A,B,C,D
第8题：
退休公职人员的退休金，基础工资和工龄工资按本人原标准的100%计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。其中，工作满20年，不满30年的，职务工资、级别工资两项之和按___计发。
A.88%
B.82%
C.75%
D.68%
参考答案：C
第9题：
职工工资高于生育津贴的，用人单位是否按生育津贴支付？
正确答案: 职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。所以职工工资高于生育津贴的，用人单位需按工资标准来支付。
第10题：
职工工伤五级，难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴的标准是（）。
- A、本人工资的50%
- B、本人工资的60%
- C、本人工资的70%
- D、本人工资的80%
正确答案:C