劳务员
下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（）。A、劳务企业应以现金形式支付劳动者工资B、应核实工资是否由队长或班组长代发C、农民工工资须本人领取或签字D、取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资
题目
下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（）。
- A、劳务企业应以现金形式支付劳动者工资
- B、应核实工资是否由队长或班组长代发
- C、农民工工资须本人领取或签字
- D、取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资
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第1题：
关于工资支付的说法，错误的是（ ）。
A.用人单位可以用法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
B.工资至少每月支付一次
C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资
D.用人单位支付劳动者的病假工资不得低于最低工资的80％
B.工资至少每月支付一次
C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资
D.用人单位支付劳动者的病假工资不得低于最低工资的80％
答案：A
解析：
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。选项A错误。
第2题：
关于工资支付的说法，错误的是（ ）。
A．工资可采用法定货币形式支付，也可采用有价证券替代货币支付
B．用人单位支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单
C．用人单位应将工资支付给劳动者本人
D．用人单位不得克扣劳动者的工资
B．用人单位支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单
C．用人单位应将工资支付给劳动者本人
D．用人单位不得克扣劳动者的工资
答案：A
解析：
工资支付即工资的具体发放办法。《劳动法》规定，工资应当以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
第3题：
对于加班工资,下列说法错误的是:()
a.法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资
b.法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资
c.加点按不低于正常工时工资的150%支付工资
d.周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资
正确答案是：B
第4题：
关于工资支付说法正确的是（）
- A、工资支付必须是货币形式
- B、工资支付不得以实物形式
- C、不得以有价证券形式
- D、不得规定劳动者消费方式
正确答案:A,B,C,D
第5题：
关于工资支付周期下列表述错误的是（）
- A、实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定
- B、实行年薪制或者按考核周期支付工资的，只能等到年终或者考核周期期满后结算付清
- C、实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定
- D、以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资
正确答案:B
第6题：
关于工资支付的形式，下列说法正确的是()。
A:工资可以以实物替代货币支付
B:工资可以以有价证券替代货币支付
C:实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资
D:对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
B:工资可以以有价证券替代货币支付
C:实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资
D:对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
答案：D
解析：
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。AB两项，工资应当以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；C项，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第7题：
对于加班工资，下列说法错误的是：（）
A法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资
B加点按不低于正常工时工资的150%支付工资
C法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资
D周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资
A
略
第8题：
下列属于特殊情况下支付的工资有：()
A、工伤支付的工资
B、停工学习支付的工资
C、病假支付的工资
D、探亲支付的工资
参考答案：ABCD
第9题：
关于工资支付说法正确的是（）
- A、工资支付必须是货币形式
- B、工资可以实物形式
- C、工资可以有价证券替代
- D、可规定劳动者消费形式
正确答案:A
第10题：
对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是（）。
- A、《关于工资总额组成的规定》
- B、我国《劳动法》第5章
- C、《最低工资规定》
- D、我国《工资支付暂行规定》
正确答案:D