建筑劳务基地企业使用的劳务作业人员中使用本地劳务基地的人员应达到总数的()以上。
第1题:
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有()。
第5题:
生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入()。
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
()是劳务队伍作业人员进场的前提,作业人员进退场项目部应做好登记,查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同。
第10题:
使用实名制管理系统要达到的目标是()。
单选题关于施工劳务的说法,正确的是()A 施工总承包、专业承包企业应拥有一定量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术人员,但不得拥有独资或控股的施工劳务企业B 专业承包企业可以将全部劳务作业的工作使用劳务派遣人员完成C 施工总承包可通过自有劳务或劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业D 施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业,并组织自有劳务人员完成作业,也可将劳务作业再次分包
劳务作业人员可以与劳务企业订立口头协议。()
填空题生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入()。
单选题建筑劳务基地企业使用的劳务作业人员中使用本地劳务基地的人员应达到总数的()以上。A 60%B 70%C 80%D 90%
多选题解决建筑施工劳务纠纷的对策有:()A推行建筑业劳务基地化管理;B施工总承包企业要优选劳务队伍;C签订劳务合同;D收取劳工有效抵押证件;
使用实名制管理系统要达到的目标是()。A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工B、加强农民工工资分配管理,保障农民工工资足额发放到本人手中C、提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率D、以上都是
多选题关于劳务用工方式的说法,错误的有( )。A施工总承包企业可通过自有劳动人员完成劳务作业B专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业,组织自有劳务人员劳务作业C专业承包企业可以将劳务作业分包给其他具有施工劳务资质的企业,但不能将部分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业D施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业E施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员
多选题下列关于用工方式和用工管理的说法中,正确的有()A施工总承包企业可以通过自有劳务人员或劳务分包,劳务派遣等方式完成劳务作业B专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业C施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业D推行劳务人员实名制管理E施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责
单选题()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A 劳务人员考勤表B 劳务人员工资表C 劳务作业人员工资表和考勤表D 劳务人员工时
()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A、劳务人员考勤表B、劳务人员工资表C、劳务作业人员工资表和考勤表D、劳务人员工时