劳务员

单选题建筑劳务基地企业使用的劳务作业人员中使用本地劳务基地的人员应达到总数的（）以上。A 60%B 70%C 80%D 90%

题目
单选题
建筑劳务基地企业使用的劳务作业人员中使用本地劳务基地的人员应达到总数的（）以上。
A

60%

B

70%

C

80%

D

90%

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第1题：

关于劳务分包的说法，正确的是()。

A.施工总承包、专业承包企业应拥有一定量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术人员，但不得拥有独资或控股的施工劳务作业
B.专业承包企业可以将全部劳务作业的工作使用劳务派遣人员完成
C.施工总承包可通过自有劳务或者劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业
D.施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业，并组织自有劳务人员完成作业，也可将劳务作业再次分包

答案：C
解析：
2019新版教材P138页
施工总承包、专业承包企业可通过自有劳务人员或劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业。施工总承包、专业承包企业应拥有一定数量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术工人，或拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员完成劳务作业；也可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业；还可以将部分临时性、辅助性或者替代性的工作使用劳务派遣人员完成作业。

第2题：

在对外地入青劳务企业驻青人员日常动态核查中，工作人员与登记人员（）（含）以上不符的扣20分。

  • A、60%
  • B、70%
  • C、80%
  • D、90%

正确答案:C

第3题：

对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到（ ）。

A.60%
B.80%
C.90%
D.100%

答案：D
解析：
一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员必须100%持有相应工种的岗位证书。

第4题：

解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）。

  • A、推行建筑业劳务基地化管理
  • B、施工总承包企业要优选劳务队伍，并实施招投标管理
  • C、加强和落实劳务分包合同管理
  • D、实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制

正确答案:A,B,C

第5题：

（）是劳务队伍作业人员进场的前提，作业人员进退场项目部应做好登记，查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同。


正确答案:签订劳务分包合同

第6题：

生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入（）。


正确答案:该生产经营单位的从业人员人数

第7题：

劳务企业施工现场签订劳动合同人员比例未达到（）的扣10分。

  • A、60%
  • B、70%
  • C、80%
  • D、90%

正确答案:D

第8题：

关于劳务用工方式的说法，错误的有（　）。

A、施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业
B、专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员*劳务作业
C、专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业，但不能*分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业
D、施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业
E、施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员

答案：C,E
解析：
本题考查的是劳务用工管理。施工总承包、专业承包企业可通过自有劳务人员或劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业；施工总承包、专业承包企业应拥有一定数量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术工人，或拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员完成劳务作业；也可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业；还可以将部分临时性、辅助性或者替代性的工作使用劳务派遣人员完成作业；施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业。施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业，并组织自有劳务人员按成作业，不得将劳务作业再次分包或转包。

第9题：

建筑业十二五规划中要求，加强劳务人员培训考核，提高劳务人员技能和标准化意识，施工现场建筑工人持证上岗率达到（）以上。

  • A、70%
  • B、80%
  • C、85%
  • D、90%

正确答案:D

第10题：

使用实名制管理系统要达到的目标是（）。

  • A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工
  • B、加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中
  • C、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
  • D、以上都是

正确答案:D

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