劳务员
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相似问题和答案
第1题：
物业服务企业的招聘内容包括()和招聘方法
A.计划招聘人员总数和人员结构
B.各类人员的招聘条件
C.招聘信息发布的时间.方式与范围
D.招聘的渠道
答案：ABCD
第2题：
人员招聘的原则是什么?
参考答案：公开招聘、公平公正、全面考核、择优录用。
第3题：
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。
A．人才招聘会招聘
B．校园招聘
C．网络招聘
D．猎头公司招聘
正确答案：D
解析：本题考查外部招聘的形式。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。
解析：本题考查外部招聘的形式。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。
第4题：
人员招聘的能级原则是指（ ）。
A.将人员招聘工作置于公开监督之下，防止不正之风
B.量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人
C.对所有应聘者一视同仁，提供平等竞争的机会
D.尽可能用低的招聘成本录用高质量的员工
B.量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人
C.对所有应聘者一视同仁，提供平等竞争的机会
D.尽可能用低的招聘成本录用高质量的员工
答案：B
解析：
能级原则体现出人的能量有大小，本领有高低，工作有难易，要区别对待。招聘工作，不一定追求最优秀的人员，而应量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人，这样才能持久、高效地发挥人力资源的作用。(该考点在新教材中已删除)
第5题：
在（），应作出科学的人力资源规划。
A.人员招聘前
B. 人员招聘时
C. 人员招聘中
D. 人员招聘后
正确答案：A
第6题：
企业()影响着招聘人员选择的招聘方法。
A、招聘策略
B、招聘人员数量
C、招聘岗位
D、招聘时间
正确答案:A
第7题：
招聘信息发布的及时原则是指（ ）。
A．使尽可能多的人知道企业即将开始员工招聘工作
B．尽可能早地向有关人员公布招聘信息
C．向特定层次的人员发布招聘信息
D．尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息
正确答案：B
招聘信息发布的及时原则是指尽可能早地向有关人员公布招聘信息。故选B。选项A是广泛原则，选项C是层次原则，选项D是真实原则。
招聘信息发布的及时原则是指尽可能早地向有关人员公布招聘信息。故选B。选项A是广泛原则，选项C是层次原则，选项D是真实原则。
第8题：
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。
A、人才招聘会招聘
B、校园招聘
C、网络招聘
D、猎头公司招聘
正确答案：D
猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。
猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。
第9题：
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是()。
A.人才招聘会招聘
B.校同招聘
C.网络招聘
D.猎头公司招聘
B.校同招聘
C.网络招聘
D.猎头公司招聘
答案：D
解析：
猎头公司招聘的概念。
第10题：
人员招聘的流程一般开始于（）
- A、招聘人员
- B、招聘计划
- C、招聘需求
- D、心理测试
正确答案:C