CMS专题
判断题招聘确保质量的原则是指企业在选聘人员时要选择素质最高、质量最好的人才。A 对B 错
题目
判断题
招聘确保质量的原则是指企业在选聘人员时要选择素质最高、质量最好的人才。
A
对
B
错
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
人员招聘的最终目的是（ ）。
A．保证组织有足够的人力需求
B．选择素质高、质量好的人才
C．招聘到最优的人才
D．达到组织整体效益的最优化
正确答案：D
第2题：
招聘最直接的目标是( ).
(A)增强竞争实力
(B)获取优秀人才
(C)确保人员质量
(D)获得所需人员
参考答案：D
第3题：
要保证企业招聘到高素质人才,实现招聘活动的高效率,就必须坚持面向社会()。
A:内部招聘
B:社会招聘
C:制度招聘
D:公开招聘
参考答案：D
第4题：
招聘确保质量的原则是指企业在选聘人员时要选择素质最高、质量最好的人才。
正确答案:错误
第5题：
企业根据不同招聘要求灵活选择招聘形式，以尽量低的成本招到高质量的人才，遵循了员工招聘的（）原则
A.信息公开
B.公正平等
C.效率优先
D.双向选择
B.公正平等
C.效率优先
D.双向选择
答案：C
解析：
员工招聘的原则 1、信息公开原则：指企业在招聘员工时应将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。 2、公正平等原则：指企业要对所有应聘者一视同仁，使应聘者能公平地参与竞争。 3、效率优先原则：指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。 4、双向选择原则：指企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者。
第6题：
护理管理的核心工作是 （ ）
A、提高护理人员的素质
B、确保服务质量
C、人才培养工作
D、提高患者满意度
E、协调工作
参考答案：E
第7题：
企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（ ）。
A.招聘决策
B.选择招聘渠道
C.发布招聘信息
D.收集求职资料
B.选择招聘渠道
C.发布招聘信息
D.收集求职资料
答案：A
解析：
招聘决策是指企业的最高层对于招聘计划中重要事宜，如关键职位人招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。
第8题：
人员招聘的最终目的是（）。
A 保证组织有足够的人力需求
B 选择素质高、质量好的人才
C 招聘到最优的人才
D 达到组织整体效益的最优化
正确答案：D
第9题：
企业人员配备水平是指企业定员在（）上的松紧程度，在质量上整体素质的优化程度。
- A、质量
- B、数量
- C、编制
- D、岗位
正确答案:B
第10题：
“应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的（ ）。
- A、确保质量原则
- B、公平公正原则
- C、双向选择原则
- D、效率优先原则
正确答案:B