助理人力资源管理师(三级)
在选聘人员时，要确保用人的质量，就必须运用科学的招聘方法和程序开展招聘工作，并坚持能位相配合群体相容的原则。
题目
在选聘人员时，要确保用人的质量，就必须运用科学的招聘方法和程序开展招聘工作，并坚持能位相配合群体相容的原则。
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相似问题和答案
第1题：
70 为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有( )，
A 掌握获取和比较人力资源信息的方法
B 掌握招聘各环节的技术标准
C 了解符合录用的人力资源的主要来源，以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源
D 熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求
E 掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术。
正确答案：ABCD
第2题：
旅游企业员工招聘的成效评估包括（ ）。
- A、成本效益评估
- B、录用人员数量评估
- C、录用人员质量评估
- D、招聘的信度评估
- E、招聘的效度评估
正确答案:A,B,C
第3题：
企业应根据人力资源规划的用人需求以及工作分析得出的任职要求,运用科学的招聘方法和程序开展招聘工作符合招聘的成本优化原则。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第4题：
效率远是在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低（）
- A、培训和招聘成本
- B、入职成本
- C、招聘成本
- D、用人成本
正确答案:C
第5题：
人员选聘程序的第一步是（）
- A、提出招聘计划报告论
- B、公布招聘简章
- C、岗位分析和岗位评价
- D、接受招聘对象报名
正确答案:C
第6题：
效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低（）。
- A、培训和招聘成本
- B、入职成本
- C、招聘成本
- D、用人成本
正确答案:C
第7题：
招聘确保质量的原则是指企业在选聘人员时要选择素质最高、质量最好的人才。
正确答案:错误
第8题：
招聘的评估工作主要从()等方面来进行。
A、录用人员的数量
B、录用人员的质量
C、负责招聘人员的数量
D、招聘效率
E、不确定
参考答案：ABD
第9题：
信号工程的施工，必须执行基本建设程序，并采用科学的施工组织和施工方法，确保工程质量。
正确答案:正确
第10题：
一般来说，选聘人员时应尽量选择素质高、质量好的人才，所以企业招聘的最终目的就是要找到最优的人才。
正确答案:错误