劳务员
（）劳动纠纷的分类。A、因资质问题产生的纠纷B、因履约范围不清产生的纠纷C、因转包而产生的纠纷D、因拖欠民工工资引起的纠纷
题目
（）劳动纠纷的分类。
- A、因资质问题产生的纠纷
- B、因履约范围不清产生的纠纷
- C、因转包而产生的纠纷
- D、因拖欠民工工资引起的纠纷
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相似问题和答案
第1题：
下列纠纷中,属于劳动争议范围的有( )。
A.家庭与家政服务人员之间的纠纷
B.个体工匠与学徒之间的纠纷
C.因劳动保护发生的纠纷
D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
E.劳动者与用人单位未订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷
参考答案：CE
第2题：
下列纠纷可以适用仲裁法的是( )。
A. 收养纠纷
B. 劳动纠纷
C.买卖合同纠纷
D.婚姻纠纷
参考答案:C
第3题：
下列纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。
A．劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
B．企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
C．厂长与职工因个人债务引起的纠纷
D．企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷
正确答案：A
劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。B项中纠纷的双方并非劳动关系双方当事人；CD两项中的纠纷不是因劳动权利和劳动义务的认定与实现而发生的。
劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。B项中纠纷的双方并非劳动关系双方当事人；CD两项中的纠纷不是因劳动权利和劳动义务的认定与实现而发生的。
第4题：
环境资源纠纷根据不同的标准可以做多种分类，我们从构建环境纠纷诉讼解决机制的角度出发来考察其分类，以环境资源纠纷的法律性质为标准进行分类，可以将环境资源纠纷分为：（）。
- A、环境资源民事纠纷
- B、环境资源行政纠纷
- C、环境资源刑事纠纷
- D、环境资源经济纠纷
正确答案:A,B,C
第5题：
下列纠纷可以申请仲裁的是（ ）。
A、建筑工程施工纠纷
B、婚姻纠纷
C、劳动纠纷
D、财产继承纠纷
B、婚姻纠纷
C、劳动纠纷
D、财产继承纠纷
答案：A
解析：
根据《仲裁法》的规定，该法的调整范围仅限于民商事仲裁，即平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权纠纷。
第6题：
下列属于处理劳动纠纷各阶段的是( )
A、纠纷发生阶段
B、纠纷处理阶段
C、劳动官司阶段
D、劳动关系解除
参考答案：ACD
第7题：
下列纠纷不属于劳动争议的有()。
A:农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
B:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
D:劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷
E:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
B:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
D:劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷
E:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
答案：A,B,C,E
解析：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》明确规定，下列纠纷不属于劳动争议：①劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；②劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；③劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；④家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；⑤个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；⑥农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
第8题：
关于劳动仲裁前置的说法正确的是()?
A、劳动纠纷必须在诉讼之前进行仲裁
B、劳动纠纷不需经仲裁便可直接诉讼
C、劳动纠纷可以不经仲裁也可直接起诉
D、以上说法都不对
参考答案：A
第9题：
以下选项属于劳动争议的是（）。
A养老保险纠纷
B医疗保险纠纷
C基金托管纠纷
D工伤认定纠纷
D
略
第10题：
下列纠纷中属于劳动争议的是（）
- A、厂长与职工因个人债务的纠纷
- B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
- C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
- D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
正确答案:D