劳务员

劳动合同的审查内容有（）A、合同内容是否符合法规和政策B、合同条款是否完备C、中外合同文本是否一致D、以上均是

题目

劳动合同的审查内容有（）

  • A、合同内容是否符合法规和政策
  • B、合同条款是否完备
  • C、中外合同文本是否一致
  • D、以上均是
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第1题：

劳动合同的条款内容有（）

A.劳动合同期限

B.工作形势

C.无需劳动报酬

D.劳动合同无终止日期


正确答案：D

第2题：

劳动合同的条款内容有（）

  • A、劳动合同期限
  • B、工作形势
  • C、无需劳动报酬
  • D、劳动合同无终止日期

正确答案:D

第3题：

劳动合同（ ）是劳动行政管理部门对劳动合同的内容、订立程序的合法性、真实性进行审查并予以证明的制度。

A．审查

B．备案

C．鉴证

D．检查


正确答案：C
劳动合同鉴证是劳动行政管理部门对劳动合同内容、订立程序的合法性、真实性进行审查并予以证明的制度，是劳动行政管理、监督、服务的一种手段。劳动行政部门是劳动合同的鉴证机关，劳动合同鉴证的具体工作由合同签订地或履行地的劳动行政部门承办。

第4题：

劳动合同的内容有哪些？


正确答案: （1）合同期限
（2）工作内容
（3）劳动保护和劳动条件
（4）劳动报酬
（5）劳动纪律
（6）合同终止条件
（7）违约责任

第5题：

公证机构办理劳动合同公证事务应审查内容有哪些？


正确答案: 1.合同双方当事人是否具备合法的主体资格，意思表示是否真实。
2.合同内容是否真实、合法，合同条款是否明确、齐全。
3.被招工者是否达到法律规定的年龄，是否能够独立承担民事责任，以及是否符合招聘工种的身体条件。
4.双方提供的证明材料是否有效、齐备。

第6题：

劳动合同的鉴证说法不正确的是（　　）。

A.劳动合同的审查包括资格审查、行为审查和内容审查
B.劳动合同的鉴证采取自愿原则
C.劳动合同审查的是真实性、合法性
D.劳动合同的鉴证能确认劳动合同是否有效

答案：D
解析：
对劳动合同的鉴证或公证，只能证明劳动合同是否有效，而不能确认其是否有效。确认劳动合同法律效力的只能是劳动争议仲裁委员会或人民法院。

第7题：

劳动合同的基本内容有哪些？


正确答案: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第8题：

下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容的是( )。

A.双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格

B.合同字迹是否清晰可辨

C.合同内容是否符合法规和政策

D.合同条款是否完备双方的责任、权利、义务是否明确


正确答案：B

第9题：

劳动合同审查的内容包括（）。

  • A、审查订立劳动合同的主体
  • B、审查劳动合同订立时间
  • C、审查劳动合同书内容
  • D、审查劳动合同期限

正确答案:A,B,C,D

第10题：

以下劳动合同中，属于无效的劳动合同的有（）。

  • A、主体不合格的劳动合同
  • B、内容违反法律、法规的劳动合同
  • C、采用欺诈、胁迫手段订立的劳动合同
  • D、未经劳动行政部门签证的劳动合同

正确答案:A,B,C

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