劳务员
过程综合评价是在劳务分包作业过程中，由劳务队伍使用单位（项目经理部或公司）每（）组织一次综合评价。A、半年B、1年C、2年D、3年
题目
过程综合评价是在劳务分包作业过程中，由劳务队伍使用单位（项目经理部或公司）每（）组织一次综合评价。
- A、半年
- B、1年
- C、2年
- D、3年
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相似问题和答案
第1题：
劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（ ）的批准，在“去向板”上填写去向。
A.劳务作业人员
B.项目部管理人员
C.项目部劳务员
D.项目部项目经理
B.项目部管理人员
C.项目部劳务员
D.项目部项目经理
答案：C
解析：
需要强调的是劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准。与承包项目部管理人员一样，在“去向板”上填写去向。
第2题：
某工程施工承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给某劳务分包单位，双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。该劳务分包合同在履行过程中应()。
A、由工程师确认劳务分包人的工时和工程量
B、由劳务分包人每日提供劳务人数给工程承包人，由工程承包人确认
C、由劳务分包人按月将完成的工程量报工程承包人，由工程承包人确认
D、不计算劳务分包人的工时和工程量
B、由劳务分包人每日提供劳务人数给工程承包人，由工程承包人确认
C、由劳务分包人按月将完成的工程量报工程承包人，由工程承包人确认
D、不计算劳务分包人的工时和工程量
答案：D
解析：
2018新教材P250
该题主要考察的是：固定价格下工时和工程量的确认， 根据施工劳务分包合同示范文本的规定，采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量。只有在劳务分包合同约定采用计时单价或计价单价计算劳务报酬的情况下，才需要劳务分包人向工程承包人报送有关劳务人数或工程量的报告，由工程承包人确认。
第3题：
在项目经理部层面上,对劳务分包队伍的考核评价内容不包括( )。
A.分包队伍的整体素质
B.工程质量
C.与劳务工人签订劳动合同
D.施工业绩
正确答案：D
第4题：
劳务分包队伍综合评价由（）统一部署考评工作。
- A、公司劳务主管部门
- B、分公司劳务管理部门
- C、项目部
- D、施工班组
正确答案:A
第5题：
劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。（）
正确答案:正确
第6题：
劳务队伍管理人员请假（ ）。
A.只需经劳务分包项目经理批准
B.只需经项目部劳务员的批准
C.必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准
D.必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准
B.只需经项目部劳务员的批准
C.必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准
D.必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准
答案：C
解析：
根据现场考勤办法，劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准。与承包项目部管理人员一样，在“去向板”上填写去向。
第7题：
下列属于劳务分包企业承包范围的是（）。
- A、建设单位分包的劳务作业
- B、施工总承包企业分包的劳务作业
- C、专业承包企业分包的劳务作业
- D、工程管理公司分包的劳务作业
- E、劳务分包企业再分包的劳务作业
正确答案:B,C
第8题：
劳务作业人员的考勤主要由（ ）。
A.劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管
B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管
C.劳务分包队伍自己负责，不需监管
D.项目部劳务员负责，不需监管
B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管
C.劳务分包队伍自己负责，不需监管
D.项目部劳务员负责，不需监管
答案：A
解析：
根据现场考勤办法，劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管。
第9题：
凡在总承包企业承接京内、京外劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队均应参加劳务分包队伍的综合评价。
正确答案:正确
第10题：
对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。
- A、优秀
- B、良好
- C、合格
- D、一般
- E、不合格
正确答案:A,B,C,E