劳务员

多用于巩固知识,训练学员分析;解决问题的能力与人际交往的能力,但运用时对培训教师的要求较高的培训形式是()。A、讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、互动小组法

题目

多用于巩固知识,训练学员分析;解决问题的能力与人际交往的能力,但运用时对培训教师的要求较高的培训形式是()。

  • A、讨论法
  • B、讲授法
  • C、角色扮演法
  • D、互动小组法
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题:

模拟训练法能够( )

(A) 提供互教互学的机会

(B) 让学员掌握更多的业务知识

(C) 提高处理问题的能力

(D) 让学员掌握更多的理论知识


正确答案:C

第2题:

模拟训练法能够()

A:提供互教互学的机会
B:让学员掌握更多业务知识
C:提高处理问题的能力
D:让学员掌握更多理论知识

答案:C
解析:
模拟训练法以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化,学员在假定的工作情境中参与活动,学习从事特定工作的行为和技能,提高其处理问题的能力。

第3题:

项目经理的概念性技能不包括()。

A.人际交往的能力

B.发现问题和分析问题的能力

C.制定重大决策的能力

D.解决问题的能力


参考答案:A

第4题:

哪种方法的优点是费用低,反馈效果好,可以有效训练学员分析解决问题的能力()。

  • A、案例研讨法
  • B、讲授法
  • C、角色扮演法
  • D、互动小组法

正确答案:A

第5题:

学员在训练的初期观察能力较差,随着训练的进行,其观察能力会逐渐增强。


正确答案:正确

第6题:

主要应用于预防性服务的能力

A.独立判断、解决问题的能力

B.人际交往与沟通能力

C.预见能力

D.组织、管理能力

E.自我防护能力


参考答案:C

第7题:

为在监服刑人员提供专业咨询服务,属于人际交往意识与能力提升的是( )。

A.组织家属探访
B.走访服刑人员家庭
C.自我认知能力训练
D.人与社会相互关系知识的学习
E.人际沟通能力训练

答案:C,D,E
解析:
人际交往意识与能力提升。通过自我认知能力训练、人际沟通能力训练、人与社会相互关系知识的学习等,提升服刑人员人际交往的意识和能力。

第8题:

学员在学习和训练过程中遭受挫折时,教员应启发学员进行自我强化和自我肯定,主要目的是()。

A、增强学员学习和训练的自信心

B、增强其分析问题和解决问题的能力

C、增强其防御心理


参考答案:A

第9题:

()的目的在于进一步巩固所学知识和技能,培养学员独立工作的能力。

  • A、巩固新课
  • B、布置课后练习
  • C、讲授新课
  • D、组织教学

正确答案:B

第10题:

组织教学活动的五个环节中,组织教学的任务是:()。

  • A、稳定学员情绪
  • B、激起学员学新课的兴趣和动机
  • C、集中学员注意力安定培训秩序
  • D、巩固新课内容的理解
  • E、巩固知识技能培养独立工作能力

正确答案:A,C

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