多用于巩固知识,训练学员分析;解决问题的能力与人际交往的能力,但运用时对培训教师的要求较高的培训形式是()。
第1题:
模拟训练法能够( )
(A) 提供互教互学的机会
(B) 让学员掌握更多的业务知识
(C) 提高处理问题的能力
(D) 让学员掌握更多的理论知识
第2题:
第3题:
A.人际交往的能力
B.发现问题和分析问题的能力
C.制定重大决策的能力
D.解决问题的能力
第4题:
哪种方法的优点是费用低,反馈效果好,可以有效训练学员分析解决问题的能力()。
第5题:
学员在训练的初期观察能力较差,随着训练的进行,其观察能力会逐渐增强。
第6题:
主要应用于预防性服务的能力
A.独立判断、解决问题的能力
B.人际交往与沟通能力
C.预见能力
D.组织、管理能力
E.自我防护能力
第7题:
第8题:
A、增强学员学习和训练的自信心
B、增强其分析问题和解决问题的能力
C、增强其防御心理
第9题:
()的目的在于进一步巩固所学知识和技能,培养学员独立工作的能力。
第10题:
组织教学活动的五个环节中,组织教学的任务是:()。