劳务员
管理方和劳动者都是劳动力市场的主体，双方都要遵循（）订立劳动合同，缔结劳动关系。任何一方在单位决定与对方解除劳动关系时，都要遵循一定的法律规定。
题目
管理方和劳动者都是劳动力市场的主体，双方都要遵循（）订立劳动合同，缔结劳动关系。任何一方在单位决定与对方解除劳动关系时，都要遵循一定的法律规定。
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相似问题和答案
第1题：
劳动合同无效情况包括()
A、用人单位以欺诈、胁迫的手段订立劳动合同的
B、用人单位和劳动者恶意串通，
C、用人单位和劳动者中的一方或者双方不具备订立劳动合同的法定资格的
D、用人单位免除自己的责任、排除劳动者的权利的
参考答案：ABCD
第2题：
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()起建立。
A:订立劳动合同当日
B:订立劳动合同第二日
C:用工之日
D:双方商定之日
B:订立劳动合同第二日
C:用工之日
D:双方商定之日
答案：C
解析：
《劳动合同法》第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第10条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。也就是说.引起劳动关系产生的基本法律事实是用工而不是订立劳动合同。
第3题：
中国境内的下列主体与劳动者订立劳动合同，须遵循《劳动合同法》规定的是( )。
A．个体工商户
B．外资企业
C．民办高校
D．公办高校
正确答案：ABCD
解析：《劳动合同法》规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”与《劳动法》规定相比，新法在法律适用范围上的变化主要是新法把民办非企业单位等组织纳入到了劳动关系调整的范围之内，扩大了调整的范围。
解析：《劳动合同法》规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”与《劳动法》规定相比，新法在法律适用范围上的变化主要是新法把民办非企业单位等组织纳入到了劳动关系调整的范围之内，扩大了调整的范围。
第4题：
劳动合同的订立是指劳动合同主体双方的劳动者和用人单位就各自的权利和义务进行协商谈判，使双方的意志协得一致，从而签订对双方属有（）力的劳动合同的法律行为 。
正确答案:约束
第5题：
以“劳动合同”为基本手段的市场机制，主要表现在（ ）。
A.企业和劳动者协商一致、订立劳动合同的方式
B.实行劳动力的统一调配和调剂
C.固定工的用工方式逐渐成型
D.按照计划经济的要求实行劳动工资计划管理
B.实行劳动力的统一调配和调剂
C.固定工的用工方式逐渐成型
D.按照计划经济的要求实行劳动工资计划管理
答案：A
解析：
以“劳动合同”为基本手段的市场机制，主要表现在以下几个方面：
①企业和劳动者协商一致、订立劳动合同的方式，成为劳动力市场资源配置的主要手段，劳动力供求关系尊重市场规律，尊重当事人选择；
②政府重点在于加强对最低工资标准、法定工作时间、特别劳动保护等劳动基准方面的政策制定，并运用劳动监察、行政检查等手段确保用人单位执行；
③企业代表与劳动者代表围绕劳动报酬、工作时间、保险福利等事项，进行集体协商，订立集体合同。
①企业和劳动者协商一致、订立劳动合同的方式，成为劳动力市场资源配置的主要手段，劳动力供求关系尊重市场规律，尊重当事人选择；
②政府重点在于加强对最低工资标准、法定工作时间、特别劳动保护等劳动基准方面的政策制定，并运用劳动监察、行政检查等手段确保用人单位执行；
③企业代表与劳动者代表围绕劳动报酬、工作时间、保险福利等事项，进行集体协商，订立集体合同。
第6题：
根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循()原则。
A:劳动者权利优先
B:平等自愿
C:诚实信用
D:合法
E:公平
B:平等自愿
C:诚实信用
D:合法
E:公平
答案：B,C,D,E
解析：
考点：劳动合同订立的原则。
第7题：
下列关于劳动合同的说法正确的是()。
A:我国《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”
B:由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为另一方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系
C:合同的条款分为法定条款和约定条款，约定条款具有与法定条款同样的约束力
D:我国《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
E:企业劳动合同有效应当具备劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法四个要件
B:由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为另一方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系
C:合同的条款分为法定条款和约定条款，约定条款具有与法定条款同样的约束力
D:我国《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
E:企业劳动合同有效应当具备劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法四个要件
答案：A,C,D,E
解析：
劳动合同的内容是指企业劳动关系双方的权利和义务，由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为对方的义务，因此劳动合同往往从义务方面表述双方的权利和义务关系。
第8题：
关于劳动合同的特征，下列说法正确的有( )。
A．劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位
B．对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范
C．劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则
D．在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的
正确答案：ABC
第9题：
17根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中表述错误的是（ ）。
A.劳动关系主体的一方是劳动者，另一方是用人单位
B.劳动合同仅涉及财产关系
C.劳动者与用人单位在签订劳动合同时，遵循平等、自愿、协商一致的原则
D.在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者是管理与服从的从属关系
B.劳动合同仅涉及财产关系
C.劳动者与用人单位在签订劳动合同时，遵循平等、自愿、协商一致的原则
D.在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者是管理与服从的从属关系
答案：B
解析：
劳动合同涉及财产和人身关系，劳动者在签订劳动合同后，就会隶属于用人单位，受 到用人单位的管理。选项 B 的表述错误。
第10题：
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款？
正确答案: 以书面形式订立；劳动合同应具备：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
（八）其它可以协商约定的内容。