劳务员

属于劳动者资格合法的条件的是（）。A、年满18周岁B、具备民事行为能力C、身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件D、劳动者未与其他用人单位建立劳动关系

题目

属于劳动者资格合法的条件的是（）。

  • A、年满18周岁
  • B、具备民事行为能力
  • C、身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件
  • D、劳动者未与其他用人单位建立劳动关系
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题：

下列属于对申请注册的商标的实质条件进行审查的是（）。

A.是否符合法定构成要素

B.是否含有禁用标记

C.申请人资格是否符合法律规定

D.是否具有识别性


参考答案：A, B, D

第2题：

下列各项中不属于保险合同的有效条件的是()。

A、主体合意

B、客体合意

C、客体合法

D、合同主体必须具有保险合同的主体资格


答案：B

第3题：

下列属于判断劳动关系和劳务关系重要标准的是: ( )

A. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

B. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动

C. 用人单位为劳动者购买保险

D. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分


参考答案：ABD

第4题：

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（　　）等条件的，劳动关系成立。

A.劳动者受用人单位的劳动管理
B.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
C.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
D.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
E.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

答案：A,B,C,D,E
解析：
P504
劳动关系成立的条件：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
知识点：劳动法律关系
劳动法律关系的特征
事实劳动关系的认定材料、成因

第5题：

在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是：劳动者应当是年满（ ）周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。

A.16
B.17
C.18
D.20

答案：C
解析：
根据劳动合同法相关规定：劳动者应当是年满18周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。

第6题：

即使单位不具备合法经营资格，属非法用工，劳动者也有权获得经济补偿。()


参考答案：正确

第7题：

订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（ ）。

A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系
B.在校学生
C.现役军人
D.离退休人员

答案：A
解析：
劳动者资格合法：⑴劳动者应当是年满18周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。⑵劳动者未与其他用人单位建立劳动关系。⑶在校学生、现役军人、离退休人员及居民雇佣等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

第8题：

下列属于对商标注册申请进行形式条件审查的是（）。

A.是否符合法定构成要素

B.是否含有禁用标记

C.申请人资格是否符合法律规定

D.是否具有识别性


参考答案：C

第9题：

关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（ ）。

A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.劳动者与其他人建立劳动关系
C.离退休人员不得成为劳动合同主体
D.现役军人不得成为劳动合同主体

答案：B
解析：
劳动者应年满18周岁；劳动者未与其他人建立劳动关系。

第10题：

合法原则要求劳动合同的当事人必须具有合法的资格，劳动者应是年满（）周岁。

  • A、12
  • B、14
  • C、16
  • D、18

正确答案:C

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