劳务员
合法原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以（），依法处理劳务纠纷。A、“以合同为依据，以法律为准绳”B、“以合同为依据，以事实为准绳”C、“以事实为依据，以合同为准绳”D、“以事实为根据，以法律为准绳”
题目
合法原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以（），依法处理劳务纠纷。
- A、“以合同为依据，以法律为准绳”
- B、“以合同为依据，以事实为准绳”
- C、“以事实为依据，以合同为准绳”
- D、“以事实为根据，以法律为准绳”
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第1题：
合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“以事实为依据，以法律为准绳”，依法处理劳务纠纷。（）
正确答案:正确
第2题：
劳务纠纷调解的基本原则有（）
- A、合法原则
- B、公正原则
- C、协商原则
- D、及时处理原则
- E、调解为主原则
正确答案:A,B,D,E
第3题：
劳务纠纷调解的基本原则是（ ）。
A.合法原则
B.公开原则
C.公正原则
D.及时处理原则
E.调解为主原则
B.公开原则
C.公正原则
D.及时处理原则
E.调解为主原则
答案：A,C,D,E
解析：
劳务纠纷调解的基本原则是合法原则、公正原则、及时处理原则、调节为主原则。
第4题：
以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是（）。
- A、未签订劳动合同引发的劳务纠纷
- B、违法分包引发的劳务纠纷
- C、农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷
- D、劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷
正确答案:C
第5题：
（）是指劳务纠纷案件处理中，当事人要及时申请调解或者仲裁，超过法定期限将不予以受理。
- A、公正原则
- B、合法原则
- C、及时处理原则
- D、调解为主原则
正确答案:C
第6题：
劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。
- A、合法原则
- B、公开原则
- C、公正原则
- D、及时处理原则
正确答案:B
第7题：
及时处理原则是指劳务纠纷案件处理中，当事人要及时申请（），超过法定期限将不予受理。
- A、调解或仲裁
- B、调解或协商
- C、协商或诉讼
- D、诉讼或仲裁
正确答案:B
第8题：
用工单位负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
正确答案:错误
第9题：
劳务纠纷案件在数量上居高不下，每年皆有（）趋势。
正确答案:上升
第10题：
劳务纠纷调解的基本原则是（）。
- A、合法原则
- B、公开原则
- C、公正原则
- D、及时处理原则
- E、调解为主原则
正确答案:A,C,D,E