劳务员
考务分包队伍考评中，属于安全管理考评项目的是（）A、劳保用品B、技术交底C、食堂卫生D、日常管理
题目
考务分包队伍考评中，属于安全管理考评项目的是（）
- A、劳保用品
- B、技术交底
- C、食堂卫生
- D、日常管理
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相似问题和答案
第1题：
以下关于绩效管理的说法错误的是（ ）。
A．考评时间的确定只取决于绩效考评的目的
B．考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计
C．用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评
D．以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的
B．考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计
C．用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评
D．以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的
答案：A
解析：
考评周期除取决于绩效考评的目的，还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。一般情况下，考评时间要与考评目的、企业管理制度相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。
第2题：
以下属于职业资格工作网考务管理系统提供的功能是（）。
- A、机构管理
- B、考评人员管理
- C、鉴定计划
- D、成绩管理
- E、证书管理
正确答案:A,B,C,D,E
第3题：
以下关于绩效管理的说法错误的是()
A:考评时间的确定只取决于绩效考评的目的
B:考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计
C:用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评
D:以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的
B:考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计
C:用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评
D:以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的
答案：A
解析：
一般情况下，考评时间要与考评目的、企业管理制度相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应相配套。因而不能只取决于绩效考评的目的。
第4题：
劳务分包队伍考评中，属于劳务管理考评项目的是（）
- A、农民工夜校管理
- B、入场教育
- C、技术交底
- D、成品保护
正确答案:A
第5题：
劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（）
正确答案:正确
第6题：
（）属于综合管理干部安全绩效考评内容。
- A、安全量化考评
- B、安全重点事项督办
- C、安全业绩考评
- D、质量业绩考评
正确答案:B
第7题：
下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法（）。
- A、考评方式
- B、薪资待遇
- C、考评周期
- D、信息反馈
正确答案:B
第8题：
劳务分包队伍综合评价的方法不包括（ ）。
A.考评周期
B.考评方式
C.劳务管理
D.信息反馈
B.考评方式
C.劳务管理
D.信息反馈
答案：C
解析：
劳务分包队伍综合评价的方法包括：考评周期、考评方式、信息反馈。
第9题：
下面属于劳务分包考评中劳务管理的内容有（）
- A、队伍管理体系
- B、人员管理
- C、入场教育
- D、劳保用品
- E、安全知识管理
正确答案:A,B
第10题：
劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。
- A、考评周期
- B、考评方式
- C、劳务管理
- D、信息反馈
正确答案:C