加强规划实施考核评价,需要强化()及专项评估结果的运用。
第1题:
绩效考核实施阶段的主要任务有( )。 A.绩效沟通 B.绩效考核评价 C.绩效考核结果反馈 D.绩效考核结果运用 E.绩效考核比对
第2题:
第3题:
A.考核结果
B.考核过程
C.考核课程
D.考核项目
第4题:
第5题:
第6题:
A、加强组织领导
B、狠抓贯彻落实
C、强化考核评价
D、加强奖励激励
E、加强宣传引导
第7题:
第8题:
完善考核体系的目标是强化层级传导、横向联动,基层落地,打通总行战略传导落地的“最后一公里”。其内容包括:
A、坚持统一原则的基础上,完善差异化、穿透式考核和直通式管理,促进资源优化配置,推动各机构发挥比较优势和提升区域竞争力
B、加强绩效考核“最后一公里”落地,探索零基考核,提升网点考核主体层级,规范考核结果运用
C、加强考核过程管理,建立政策落地效果评估、督导和反馈机制,赋予基层向上评价权
D、建立差异化考核评价体系,总行探索板块化考核,强化分行核心指标的同业比较,加大各级管理人员“能上能下”与任期考核评价结果的关联度。优化MOVA等信息系统
第9题:
第10题: