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加强规划实施考核评价,需要强化()及专项评估结果的运用。A、年度评估B、季度评估C、中期评估D、总结评估E、短期评估

题目

加强规划实施考核评价,需要强化()及专项评估结果的运用。

  • A、年度评估
  • B、季度评估
  • C、中期评估
  • D、总结评估
  • E、短期评估
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第1题:

绩效考核实施阶段的主要任务有( )。 A.绩效沟通 B.绩效考核评价 C.绩效考核结果反馈 D.绩效考核结果运用 E.绩效考核比对


正确答案:AB
本题考查绩效考核实施阶段的主要任务———绩效沟通和绩效考核评价。

第2题:

绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核(  )阶段的工作。

A.准备
B.实施
C.结果反馈
D.结果运用

答案:B
解析:
本题考查绩效考核实施阶段的工作内容。

第3题:

全国“七五”普法规划规定,要加强工作考核评估,建立健全法治宣传教育工作考评指导标准和指标体系,完善考核办法和机制,注重()的运用。

A.考核结果

B.考核过程

C.考核课程

D.考核项目


参考答案:A

第4题:

加强规划实施考核评价,将规划实施情况纳入各级领导干部考核评价体系,考核( )作为干部晋升和惩处的重要依据。

A.年度评估
B.中期评估
C.总结评估
D.评价结果

答案:D
解析:
本题考查的是发展规划实施。强化年度评估、中期评估、总结评估及专项评估结果的运用,将规划实施情况纳入各级领导干部考核评价体系,考核评价结果作为干部晋升和惩处的重要依据。

第5题:

根据《规划环境影响评价条例》 ,专项规划的环境影响报告书应当包括( ) 。
A 实施该规划对环境可能造成影响的分析、预测和评估
B 预防或者减轻不良环境影响的对策和措施
C 实施该规划对环境可能造成影响的预测和评估
D 环境影响评价的结论


答案:A,B,D
解析:

第6题:

加大组织实施力度,确保工作任务落实,包括()。

A、加强组织领导

B、狠抓贯彻落实

C、强化考核评价

D、加强奖励激励

E、加强宣传引导


答案:BCDE

第7题:

绩效考核实施阶段的主要任务是绩效考核评价和()。

A:收集考核信息
B:绩效沟通
C:考核结果反馈
D:考核结果运用

答案:B
解析:
绩效考核实施阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商。绩效考核评价是指在一定的考核周期结束时,选择相应的考核主体和考核方法,收集和整理相关信息,对组织成员完成绩效目标的情况作出整体考核和综合评价的过程。

第8题:

完善考核体系的目标是强化层级传导、横向联动,基层落地,打通总行战略传导落地的“最后一公里”。其内容包括:

A、坚持统一原则的基础上,完善差异化、穿透式考核和直通式管理,促进资源优化配置,推动各机构发挥比较优势和提升区域竞争力

B、加强绩效考核“最后一公里”落地,探索零基考核,提升网点考核主体层级,规范考核结果运用

C、加强考核过程管理,建立政策落地效果评估、督导和反馈机制,赋予基层向上评价权

D、建立差异化考核评价体系,总行探索板块化考核,强化分行核心指标的同业比较,加大各级管理人员“能上能下”与任期考核评价结果的关联度。优化MOVA等信息系统


参考答案:ABCD

第9题:

根据《"十三五"环境影响评价改革实施方案》,关于强化规划环境影响评价的说法正确的有( )。
A、强化规划环评公众参与
B、加强规划环评与项目环评联动
C、全面推广规划环境影响评价会商
D、严格规划环评违法贡任追究


答案:A,B,D
解析:
见教材P9。

第10题:

完善监督考核机制的内容包括( )。

A.强化人大监督作用
B.完善中期评估和总结评估机制
C.完善社会监督机制
D.加大督查力度
E.加强规划实施考核评价

答案:A,C,D,E
解析:
六、完善监督考核机制
1.强化人大监督作用
2.完善社会监督机制
3.加大督查力度
4.加强规划实施考核评价

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