有效沟通需要一定的条件，下列不属于有效沟通需要的条件为（）。A、相互之间的文化背景的了解B、相互之间必须有共同的文化背景C、具有明确的动机D、应具有明确的期望

正确答案：ABDE
解析：有效沟通的障碍包括主观障碍和客观障碍两个方面。主观障碍包括：语言差异、理解差异、感受差异、非语言提示。客观障碍包括：空间距离太远、沟通环节太多、沟通渠道不畅通、沟通方式不恰当。

答案：BCD

正确答案：
有效人际沟通的条件：
①沟通双方对交流的信息的理解越一致越好．
②沟通双方都要有交往的愿望和兴趣．
③双方要有一定的沟通能力和技巧．
④要选用适当的信息通道来传递信息．
⑤要重视选择性注意对沟通的影响．
⑥沟通要有及时的信息反映．
⑦沟通过程没有受到主客观不良因素的干扰，保证信息真实可靠．

答案：C,D,E

解析：

正确答案：①对信息需求的紧迫性； ②技术是否到位； ③预期的项目人员配备； ④项目时间的长短； ⑤项目环境
①对信息需求的紧迫性； ②技术是否到位； ③预期的项目人员配备； ④项目时间的长短； ⑤项目环境 解析：项目经理的大部分时间(70%～90%)都在进行各方面、各类型沟通工作，而项目管理要求沟通是主动和受控的。在讨论项目沟通时，需要考虑沟通模型的各项要素。沟通技术是项目管理者在沟通时需要采用的方式和需要考虑的限定条件。影响项目沟通的技术因素如下。
(1) 对信息需求的紧迫性。项目的成败与否取决于能否即刻调出不断更新的信息，还是只要有定期发布的书面报告就已足够。
(2) 技术是否到位。已有的沟通系统能否满足要求，还是项目需求足以证明有改进的必要。
(3) 预期的项目人员配备。所建议的沟通系统是否适合项目参与者的经验与特长，还是需要大量的培训与学习。
(4) 项目时间的长短。现有沟通技术在项目结束前是否有变化的可能。
(5) 项目环境。项目团队是以面对面的方式进行工作和交流，还是在虚拟的环境下进行工作和交流。

参考答案：BD

参考答案：1.开放性原则。即沟通必须真诚而坦率，只有进行真诚而坦率的沟通，才能从员工那里获得有价值的真实信息，进而提供及时而必要的指导与支持，帮助员工解决绩效达成过程中遇到的实际问题。2.及时性原则。即强调沟通的时效性，在设定绩效目标前及发现绩效实施中存在的问题时，均应及时进行沟通，尽可能在问题或矛盾发生前或刚刚出现时即通过沟通获得确切信息，并予以尽快解决。3.针对性原则。即沟通时应具体问题具体对待，不能泛泛而论。泛泛沟通既无效果也无效率。管理者或考评者必须珍惜每一次沟通机会，关注于具体问题的探讨和解决。4.持续性原则。即沟通应该是经常性和定期进行的。管理者要与员工约定好沟通的时间和频率，保持沟通的经常性和持续性。5.建设性原则。即沟通的结果应该富有成效，通过沟通为绩效目标的设定、完善及顺利达成提供建设性意见，帮助员工提高绩效水平。

参考答案：错

答案：B,C,D

解析：