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根据《中华人民共和国公务员法》的规定,公务员应予以辞退的情况包括( )。A、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的B、不胜任现职工作,又不接受其他安排的C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天,或者一年内累计超过二十天的E、不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的

题目

根据《中华人民共和国公务员法》的规定,公务员应予以辞退的情况包括( )。

  • A、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
  • B、不胜任现职工作,又不接受其他安排的
  • C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的
  • D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天,或者一年内累计超过二十天的
  • E、不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的
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第1题:

根据《公务员法》规定,哪些情形下不得辞退公务员?


参考答案:根据《公务员法》第八十四条 对有下列情形之一的公务员,不得辞退:
(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

第2题:

《中华人民共和国公务员法(2018修订)》规定,公务员定期考核的结果作为调整公务员()以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

A.职位

B.职务

C.职级

D.级别

E.工资


答案:BCE

第3题:

根据《公务员法》第八十三条之规定,公务员有哪些情形之一的,予以辞退:


答案:(1)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
(2)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
(3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
(4)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
(5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

第4题:

根据《中华人民共和国公务员法》规定,公务员的处分形式不包括()。

A.记大过 B.降级 C.降职 D.撤职


参考答案C

第5题:

根据公务员法规定,被辞退的公务员,可以领取辞退费但不可以再享受失业保险(判断题)。


第6题:

根据《公务员法》的规定,被辞退的公务员,不得享受失业保险。( )


参考答案:错误

第7题:

根据《中华人民共和国公务员法》规定,公务员是指()、()、()的人员。


参考答案:依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利

第8题:

中华人民共和国公务员法》规定,对有下列哪几种情形之一的公务员不得辞退。

A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的

B.因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的

C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形


答案:ABCD

第9题:

   根据公务员法规定,因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的,单位可以与其本人协商后将其辞退(判断题)。


第10题:

《公务员法》规定,不得辞退公务员的情形有哪些?


答:(1)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(3)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;(4)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

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