土地登记代理人

我国《合同法》规定，有（）情形的，合同无效。A、因重大误解订立B、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益C、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益D、以合法形式掩盖非法目的E、损害社会公共利益

题目

我国《合同法》规定，有（）情形的，合同无效。

  • A、因重大误解订立
  • B、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益
  • C、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
  • D、以合法形式掩盖非法目的
  • E、损害社会公共利益
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第1题：

乘人之危是《合同法》所规定的无效合同的法定情形。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第2题：

我国《合同法》规定,合同在哪些情形下属于无效合同?


参考答案：根据《合同法》第52条，无效合同的范围主要包括以下几种：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

第3题：

我国《合同法》规定，有下列情形之一的，合同无效：( )。

A．损害社会公共利益

B．违反法律、行政法规的强制性规定

C．以合法形式掩盖非法目的

D．合同双方发生重大争议

E．履行地点、期限不明确


正确答案：ABC
解析：根据《合同法》第五十二条的规定，以下五种情况合同无效：①一方以欺阼、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的。②恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。③以合法形式掩盖非法目的。这是指虚假、违法的合同。④损害社会公共利益。⑤违反法律、行政法规的强制性规定。

第4题：

根据《合同法》规定，以下合同中，属于无效合同的有（ ）。


正确答案：BC

第5题：

我国《劳动合同法》规定，用人单位有哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同?


参考答案：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

第6题：

简述我国《劳动合同法》规定的劳动者单方面解除合同的情形。


参考答案：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第7题：

根据《合同法》的规定，格式条款无效的情形有( )。

A．格式条款与非格式条款不一致

B．提供格式条款一方免除其责任、排除对方权利

C．造成对方人身伤害的免责条款

D．有合同无效情形的条款


正确答案：BCD
解析：根据《合同法》规定，如果格式条款具有《合同法》规定的合同无效和免责条款无效的情形，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。

第8题：

简答我国《合同法》规定的无效合同的情形。


正确答案：

 无效合同的情形有：

        （1）一方以欺诈、胁迫手段订立的损害国家利益的合同；（2分）

        （2）恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同；（2分）

        （3）以合法形式掩盖非法目的的合同；（2分）

        （4）损害社会公共利益的合同；（1分）

        （5）违反法律、行政法规的强制性规定的合同。（1分）

第9题：

根据我国《合同法》规定，导致要约失效的情形有（ ）。


正确答案：ABD

第10题：

我国《合同法》规定，合同无效、被撤销或者终止时，不影响合同中（ ）条款的效力。


正确答案：D

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