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相似问题和答案
第1题：
请简述Photoshop中蒙版的主要作用及原理。
正确答案: 图层蒙版可以理解为在当前图层上面覆盖一层玻璃片，这种玻璃片有：透明的和黑色不透明，两种前者显示全部，后者隐藏部分。然后用各种绘图工具在蒙版上（既玻璃片上）涂色（只能涂黑白灰色），涂黑色的地方蒙版变为不透明，看不见当前图层的图像，涂白色则使涂色部分变为透明可看到当前图层上的图像，图灰色使蒙版变为半透明，透明的程度有涂色的灰读深浅决定。
第2题：
请简述钛铁在炼钢过程中的作用。
正确答案: 钛铁中含钛量在25％以上，它除了用于合金化以外，也用来固定钢中的氮和获得细晶粒钢。
第3题：
补充材料讲了哪些油脂和腊?请简述其在化妆品中的主要作用和用途。
正确答案：(1)液状石蜡：化妆品配方中常称为矿物油或白油。呈无色、无臭、无味透明液。是化妆品用的烃类油性原料中用量最多的—种。其主要成分为16个碳以上的直链饱和烃、支链饱和烃及环状饱和烃的混合物。其性能与角鲨烷一样，抗氧化、抗酸败性很好。主要用于育霜类及油件类化妆品。(2)凡士林也称矿物脂，是白色或黄色透明粘稠状半固体矿物油脂。主要成分为20个碳以上的液状石蜡、同体百蜡等混合饱和烃及微量的不饱和烃。常以加氢精制得到的凡士林用于化妆品，以使其稳定性得到提高。它与液状石蜡一起成为重要的油性原料，用于冷霜、乳液等基础化妆品。(3)石蜡是石油加工过程中的液状石蜡，经压滤除去其所含的油分。它是无臭、无味、白色半透明的蜡状同体，并有一定的脆性。与其他矿物油脂和蜡一样，化学稳定性好，价格低廉。与其他蜡类或合成脂类一起用于冷霜、唇膏、发蜡等化妆品。(4)地蜡是因最初来自于天然地蜡矿而得名的。由于其结晶很细，又称微晶蜡。现在地蜡大量来源于石油，故称石油地蜡。它是无臭、无味、乳白色的蜡状物。具有一定的韧性，不易破碎。主要成分为25个碳以上带支链的环烷烃和支链烷烃，并含少量的直链烷烃。主要用于唇膏、发蜡等化妆品。补充材料主要讲了动物油脂和蜡、矿物油脂和蜡、合成油脂和蜡。 (1)动物油脂和蜡具体来说，动物油脂主要包括牛脂、猪脂、羊脂、貂油、海龟油、蛇油等;植物油脂主要包括橄榄油、椰子油、蓖麻油、杏仁油、鳄梨油、麦胚芽油等; 动物蜡主要包括蜂蜡、鲸蜡、虫蜡、羊毛脂、卵磷脂等; 植物蜡主要包括巴西棕榈蜡、小烛树蜡、棉蜡、霍霍巴蜡等。(2)矿物油脂和蜡具体来说，矿物油脂和蜡类主要包括液状石蜡、凡士林、石蜡、地蜡等。 (3)合成油脂和蜡具体来说，合成油脂和蜡主要包括羊毛脂衍生物、多元醇脂肪酸酯、一元醇脂肪酸酯、聚醚类化合物等。主要用途和作用：(1)油脂类：①赋予毛发柔软和光泽感;②寒冷时，抑制皮肤表面水分的蒸发，防止皮肤干裂; ③通过其油溶性溶剂作用而使皮肤表面清洁;④油脂起到保护皮肤的作用，按摩皮肤时起润滑作用，减少摩擦; ⑤防止有害物质的侵入和预防来自自然界因素的侵袭。(2)蜡类：①作为固化剂提高制品的性能和稳定性;②赋予产品摇变性，改善使用感觉;③提高液态油的熔点，赋予产品触变性，改善对皮肤的柔软效果; ④由于分子中具有疏水性较强的长链烃，而增强在皮肤表面形成的疏水薄膜; ⑤赋予产品光泽，提高其商品价值; ⑥改善成型机能，便于加工操作。
第4题：
请简述中位数和标准差的作用。
正确答案: （1）标准差：是方差的正平方根，其量纲与原变量值相同。标准差是统计分析中最常用的变异指标，适用于近似正态分布的资料，大样本、小样本均可用。四份位数间距适用于偏态分布资料，四分位半间距相当于偏态分布资料的“标准差”。
（2）中位数：是将n个变量值从小到大排列，位置居中间的那个数。分为奇偶两种情况。中位数适用于任何分布资料，有不确定值的资料。常用于描述偏态分布资料的集中趋势，反映位次居中的观察值的平均水平。在对称分布的资料中，中位数和算术平均数在理论上是相同的。适用于当一组变量值呈偏态分布，或资料的分布情况不清楚，或变量值一端（或两端）无确定数值（开口型资料），均可用中位数表示其集中趋势。
第5题：
简述现代人力资源管理的主要工作，论述人资源管理在现代项目管理中的意义。
正确答案: 现代人力资源管理以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、激发人的活力，使员工能积极主动创造性地开展工作。主要涉及人力资源的计划、人力资源成本会计、岗位分析与设计、人力资源的招聘与选拔、劳资关系、教育培训、激励与考核等工作。
现代项目管理是对智力密集、劳动密集型的项目进行管理，受人力资源影响很大，项目成员的结构、责任心、能力和稳定性现代化项目的质量及成功与否有决定性的影响。现代化项目的管理中，人力资源计划的、平衡、分配，团队成员的数量、质量、结构，团队建设，项目干系人的沟通等人力资源因素的把握，很大程度上决定一个项目的完成效果。
第6题：
请简述弹性原理的概念及在卫生管理中的作用。
正确答案:管理必须保持适当的弹性，以及时适应客观事物的各种可能变化，才能实现有效的动态管理，这就是管理的弹性原理。在卫生管理中运用弹性原理。要提高医疗卫生单位的卫生技术和管理人员的整体弹性，以提高其适应性和应变能力。特别是在世界科学技术突飞猛进发展的今天，应从知识结构、医疗技术水平等方面，提高其整体弹性。同时要在管理的全过程，特别是在管理的关键环节上保持弹性，不论是决策，还是计划；不论是用人，还是用钱；不论是支配时间，还是控制物资，都必须留有可调节的余地，以确保卫生事业计划的实现。在卫生管理中要严格区别积极弹性和消极弹性。对于"多一手"的积极弹性，要坚持、要加强；对于"留一手"的消极弹性，要防止、要克服，更好地发挥卫技人员及管理人员的积极性和主动性，努力完成卫生计划所规定的任务，优化地实现卫生管理目标。
第7题：
请简述液压站中蓄能器的主要作用。
正确答案:1、在液压泵间隙工作时产生的压力进行能量存贮；
2、在液压泵损坏时做紧急动力源；
3、泄漏损失的补偿；
4、缓冲周期性的冲击和振荡；
5、温度和压力变化时所需的容量补偿。
或者为：储存液压能、吸收压力冲击和压力脉动、获得动态稳定性。
第8题：
在TCP/IP协议栈中，ARP协议的作用是(请作答此空)，RARP协议的作用是( )。
A.从MAC地址查找对应的IP地址
B.由IP地址查找对应的MAC地址
C.把全局IP地址转换为私网中的专用IP地址
D.用于动态分配IP地址
B.由IP地址查找对应的MAC地址
C.把全局IP地址转换为私网中的专用IP地址
D.用于动态分配IP地址
答案：B
解析：
在TCP/IP协议栈中，ARP协议的作用是由IP地址查找对应的MAC地址，RARP协议的作用正好相反，是由MAC地址查找对应的IP地址。
第9题：
请简述在人力资源管理系统（SAP）中新建一个正科级机构的主要步骤？
正确答案: （1）进入SAP中劳动组织管理、组织机构审核菜单下的新建组织机构；
（2）修改“有效性”开始日期；
（3）填写“对象缩写”和“对象名称”并保存；
（4）选择“上级单位”并保存；
（5）组织机构一般属性窗口，输入“机构成立时间”和“批准成立文号”并保存；
（6）地址信息窗口输入“国家”、“地区”、“行政区划代码”、“邮政编码”和“城市”等信息；
（7）组织机构分类信息窗口设置“机构规格”为正科级，“机构层次”、“业务性质”、“经济类型”、“附加机构分类”和“经营类型”等信息并保存；
（8）用组织机构初审账号提交创建的新机构。
第10题：
请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别。
正确答案: 传统人事管理：
（1）传统人事管理活动。早期的人事管理工作只限于人员招聘、选拔、分派、工资发放和档案管理之类琐碎的工作。后来逐渐涉及职务分析、绩效评估、奖酬制度的设计与管理、人事制度的制定、员工培训活动的规划与组织等。
（2）传统人事管理工作的性质。传统人事管理基本上属于行政事务性的工作，活动范围有限，以短期导向为主，主要由人事部门职员执行，很少涉及组织高层战略决策。
（3）传统人事管理在组织中的地位。由于认识活动被认为是低档的、技术含量低的、无需特殊专长的工作，因而传统人事管理工作的重要性并不被人们所重视，人事管理只属于执行层次的工作，无决策权可言。
现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别：
（1）现代人力资源管理是将传统人事管理的职能加以提高扩大。从行政的、事务性的员工控制工作转变成为了实现组织的目标，建立一个人力资源规划、开发、李哦能够与管理的系统，以提高组织的竞争能力。因而，现代人力资源管理与传统人事管理的最根本的区别在于现代人力资源管理具有战略性、整体性和未来性。
（2）现代人力资源管理将人看作组织的第一资源，更注重对其进行开发，因而更具有主动性。
（3）人力资源管理对员工实行人本化管理。现代人力资源管理证实员工为“社会人”，它不同于传统人事管理视员工为“经济人”，它认为。组织的首要目标是满足员工自我发展的需要。