你是一位项目经理,你相信假如给予人们恰当的期望和激励,他们总是会最努力工作。你赞同()
第1题:
激励理论主要包括 ( )
A.力场理论
B.需要层次理论
C.权变理论
D.公平理论
E.期望理论
第2题:
第3题:
A.公平理论
B.需求理论
C.双因素理论
D.期望理论
第4题:
人们是由对成功、权力、从属关系的需要来激励的。这是由下列哪个理论推测出的?()
第5题:
试述通过学习权变理论你有哪些收获和启示?
第6题:
下列理论不属于激励理论的是( )
A.需求层次理论
B.双因素理论
C.权变理论
D.期望理论
第7题:
你的公司已经有多次停工。现在你的项目团队担心他们的工作缺乏保障。你注意到由于这个原因他们的绩效显著下降。这体现了哪个激励理论()
第8题:
A.公平理论
B.需求理论
C.双因素理论
D.期望理论
第9题:
你已经答应你的项目小组,如果他们在进度表之前完成项目的话,他们将有两天的带薪假期并根据他们的选择进行为期一周的技术培训。这是一个什么理论的例子?()
第10题:
要激励成员,就必须让成员明确:工作能提供给他们真正需要的东西,他们欲求的东西是和绩效联系在一起的,只要努力工作就能提高他们的绩效。该理论为()。