二级建造师继续教育
工程项目磨合阶段是由个人自我转换成团队成员的阶段，同时也是正式及非正式地相互试探阶段。（）
题目
工程项目磨合阶段是由个人自我转换成团队成员的阶段，同时也是正式及非正式地相互试探阶段。（）
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相似问题和答案
第1题：
下列关于项目团队生命周期阶段描述正确的有（ ）。
A、表现阶段，团队绩效最稳定
B、总的来说，项目团队的形成发展都要经过形成、磨合、规范、表现和休整阶段
C、规范阶段，团队绩效呈下降趋势
D、休整阶段，团队绩效呈上升趋势
E、形成阶段到磨合阶段，团队绩效呈上升趋势
B、总的来说，项目团队的形成发展都要经过形成、磨合、规范、表现和休整阶段
C、规范阶段，团队绩效呈下降趋势
D、休整阶段，团队绩效呈上升趋势
E、形成阶段到磨合阶段，团队绩效呈上升趋势
答案：A,B,E
解析：
[考点]项目团队的发展过程。规范阶段，团队绩效呈上升趋势；休整阶段，团队绩效呈下降趋势。
第2题：
磨合阶段是团队从组建到规范阶段的过渡过程，所谓磨合包括（ ）。
A.成员与成员之间的磨合
B.成员与内外环境之间的磨合
C.团队文化的培养
D.团队与上级之间的磨合
E.团队与客户之间的磨合
B.成员与内外环境之间的磨合
C.团队文化的培养
D.团队与上级之间的磨合
E.团队与客户之间的磨合
答案：A,B,D,E
解析：
本题考查的是项目团队的发展过程。在项目团队建设的磨合阶段，主要是：（1）成员与成员之间的磨合；（2）成员与内外环境之间的磨合；（3）团队与其所在组织、上级和客户之间的磨合
第3题：
项目团队形成要经历5个阶段，其中经过一段时间的磨合，团队成员之间已经相互熟悉和了解，团队矛盾已经基本解决的阶段是（）
A.形成阶段
B.发挥阶段
C.震荡阶段
D.规范阶段
正确答案：D
第4题：
在项目团队发展的哪个阶段中，项目团队成员间能够互相理解，项目经理可以授予团队成员更大的权利（）
- A、组建阶段
- B、成效阶段
- C、规范阶段
- D、磨合阶段
正确答案:B
第5题：
项目团队原来有6个成员，由于一名成员请假，这时团队形成沟通渠道数量 ( ) 及目前5个人成员团队正处于属于 ( 请作答此空) 阶段。
A.形成阶段
B.震荡阶段
C.规范阶段
D.发挥阶段
B.震荡阶段
C.规范阶段
D.发挥阶段
答案：B
解析：
利用潜在沟通渠道的总量为n(n-1）/2公式，其中，n代表干系人的数量。团队原来6人沟通数为6*5/2=15，请假一名成员，现沟通数为5*4/2=10，，由于一名成员请假，所以该成员所负责的任务无人接替，一般会遇到超出预想的困难，希望被现实打破。个体之间开始争执，互相指责，并且开始怀疑项目经理的能力，处于震荡阶段。
第6题：
团队进入（ ）是团队最好状态的时期。
A.休整阶段
B.规范阶段
C.磨合阶段
D.表现阶段
B.规范阶段
C.磨合阶段
D.表现阶段
答案：D
解析：
考点: 项目团队的发展过程。团队进入了表现阶段，是团队做好状态的时期。
第7题：
项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展经过()之后。
A:休整阶段
B:规范阶段
C:磨合阶段
D:表现阶段
B:规范阶段
C:磨合阶段
D:表现阶段
答案：C
解析：
经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。
第8题：
在项目团队建设的磨合阶段，主要有（ ）。
A、成员与成员之间的磨合
B、成员与内外环境之间的磨合
C、团队文化的培养
D、团队与上级之间的磨合
E、团队与客户之间的磨合
B、成员与内外环境之间的磨合
C、团队文化的培养
D、团队与上级之间的磨合
E、团队与客户之间的磨合
答案：A,B,D,E
解析：
[考点]项目团队的发展过程。在项目团队建设的磨合阶段，主要是：①成员与成员之间的磨合。②成员与内外环境之间的磨合。③团队与其所在组织、上级和客户之间的磨合。
第9题：
项目团队从组建到解散时一个不断成长和变化的过程。（）团队成员相互理解，高效沟通，密切配合。
- A、组建阶段
- B、磨合阶段
- C、规范阶段
- D、成效阶段
正确答案:D
第10题：
“磨合”阶段，团队成员面对的问题有（）
- A、到底谁是团队的负责人
- B、能否信任团队中的其他成员
- C、为什么团队成员之间互不理睬
- D、怎样才能使团队不受部门官僚的影响
正确答案:A,C,D