潜力激活与创造力开发继续教育
综合提高人才开发科学性的主要途径包括（）。A、在加强人才开发理论、对策研究的前提下，制定有效的开发战略和开发规划B、建立科学、完善的人才开发机制、体系C、协调、优化人才开发的流动、培养和使用环节的运作D、引导、促使人才个体的自我开发
题目
综合提高人才开发科学性的主要途径包括（）。
- A、在加强人才开发理论、对策研究的前提下，制定有效的开发战略和开发规划
- B、建立科学、完善的人才开发机制、体系
- C、协调、优化人才开发的流动、培养和使用环节的运作
- D、引导、促使人才个体的自我开发
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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相似问题和答案
第1题：
人力资源开发的主要内容包括（）。
A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂
E.人才使用
A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂
E.人才使用
答案：A,B,C,D,E
解析：
第2题：
净化、优化人才开发环境有助于建立有效的（）政策机制。
- A、知识开发
- B、人才开发
- C、潜能开发
- D、创新开发
正确答案:B
第3题：
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出深化人才发展体制机制五大改革内容( )。
A、创新人才管理体制
B、创新人才开发机制
C、创新人才流动机制
D、创新人才激励机制
E、创新人才评价机制
标准答案：ABCDE
第4题：
人才资源的开发分为（）。
- A、自我开发
- B、培养性开发
- C、使用性开发
- D、政策性开发
正确答案:A,B,C,D
第5题：
人才资源的开发中，使用性开发指（）。
- A、人才个体自身不断努力，完善和发展自身的素质和技能
- B、通过教育和培训来培养人才
- C、制定恰当的政策，培育人才辈出的社会环境
- D、合理使用人才，使人尽其才
正确答案:D
第6题：
人力资源开发的主要内容包括( )。
A: 人才发现
B: 人才培养
C: 人才教育
D: 人才调剂
E: 人才使用
B: 人才培养
C: 人才教育
D: 人才调剂
E: 人才使用
答案：A,B,C,D,E
解析：
人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提，包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。
第7题：
人才资源的开发中，政策性开发指（）
- A、人才个体自身不断努力，完善和发展自身的素质和技能
- B、通过教育和培训来培养人才
- C、制定恰当的政策，培育人才辈出的社会环境
- D、合理使用人才，使人尽其才
正确答案:C
第8题：
我国的人才资源开发战略有:()
A.人才资源与自然资源开发同等优先级
B.人才资源开发优先
C.整体性的人才资源开发
D.以能力建设为主题的人才资源开发
参考答案：BCD
第9题：
人才开发工作的（）指人才开发的运作是否合乎逻辑和规律，是否经得起理论推敲和实践的检验。
- A、理性
- B、有效性
- C、经济性
- D、时效性
正确答案:A
第10题：
可供选择的人力资源开发战略有（）。
- A、引进人才开发战略
- B、借用人才战略
- C、招聘人才战略
- D、自主培养人才战略
- E、定向培养人才战略
正确答案:A,B,C,D,E