企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和()三个方面。
第1题:
以高级专业人员和管理人员、后备人力资源和创新人力资源作为企业战略性人力资源开发的深造对象,强调的是战略性人力资源开发的()
第2题:
某高新技术企业人才济济,但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题,该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任,将向上级推荐下列哪种战略?()
第3题:
企业的战略可划分为()等三个层次
A. 公司战略
B. 经营战略
C. 职能战略
D. 人力资源战略
第4题:
可供选择的人力资源开发战略有()。
第5题:
人力资源战略主要有()
第6题:
为使企业人才辈出、兴旺发展,可实施().
第7题:
从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所,引进企业所需的各种专家和高级技师,帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为()
第8题:
试论述人力资源开发战略与人才使用战略的基本途径。
第9题:
在企业人力资源投资水平低的情况下,可供选择的人力资源开发战略是()。
第10题:
企业战略结构可划分为三个层次,其中()通常包括营销战略、生产战略、研发战略、财务战略、物流战略和人力资源战略等内容。