企业管理咨询实务
单选题为使企业人才辈出、兴旺发展，可实施（）.A 企业人才智能结构优化战略B 企业人才层次结构优化战略C 企业人才年龄结构优化战略D 企业人才组织结构优化战略
题目
企业人才智能结构优化战略
企业人才层次结构优化战略
企业人才年龄结构优化战略
企业人才组织结构优化战略
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
人力资源战略包括()
A、人才发掘战略
B、人才结构优化战略
C、使用人才战略
D、考核人才战略
E、慧眼识才战略
第2题：
由于执行企业机能和管理职能工作的需要，应配备各种专业管理人才，并使他们相互匹配，形成合理结构的战略，此种企业人才结构优化战略叫（）优化战略。
- A、企业人才学科结构
- B、企业人才职能结构
- C、企业人才智能结构
- D、企业人才能级结构
正确答案:B
第3题：
各个等级的职称人才比例合理化，向金字塔形结构优化的战略，被称之为企业人才的（ ） A．层次结构优化战略 B．学科结构优化战略 C．智能结构优化战略 D．能级结构优化战略
第4题：
某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略？（）
- A、引进人才战略
- B、借用人才战略
- C、招聘人才战略
- D、人才结构优化战略
正确答案:D
第5题：
组织架构建立的目标有（）。
- A、促进企业实现发展战略
- B、优化治理结构
- C、优化管理体制
- D、建立现代企业制度
正确答案:A,B,C,D
第6题：
企业人才结构优化战略包括企业人才的()
A、层次结构优化战略
B、学科结构化战略
C、智能结构优化战略
D、能级结构优化战略
E、年龄结构优化战略
第7题：
人才结构优化的战略方案有哪些？
正确答案: 咨询机构向客户企业提供的人才结构优化方案有：
（1）企业人才层次结构优化战略方案；
（2）企业人才学科结构优化战略方案；
（3）企业人才智能结构优化战略方案；
（4）企业人才能级结构优化战略方案；
（5）企业人才年龄结构优化战略方案。
第8题：
企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略，被称之为企业人才的（ ） A．层次结构优化战略 B．学科结构优化战略 C．智能结构优化战略 D．能级结构优化战略
第9题：
为使企业人才辈出、兴旺发展，可实施（）.
- A、企业人才智能结构优化战略
- B、企业人才层次结构优化战略
- C、企业人才年龄结构优化战略
- D、企业人才组织结构优化战略
正确答案:C
第10题：
实施会计人才战略的成绩包括以下哪几点（）。
- A、制度建设加强
- B、管理体制顺畅
- C、人才队伍精简化
- D、人才结构优化
正确答案:A,B,D