第1题:
由于执行企业机能和管理职能工作的需要,应配备各种专业管理人才,并使他们相互匹配,形成合理结构的战略,此种企业人才结构优化战略叫()优化战略。
第2题:
为使企业人才辈出、兴旺发展,可实施().
第3题:
各个等级的职称人才比例合理化,向金字塔形结构优化的战略,被称之为企业人才的( ) A.层次结构优化战略 B.学科结构优化战略 C.智能结构优化战略 D.能级结构优化战略
第4题:
人力资源战略主要有()
第5题:
实施会计人才战略的成绩包括以下哪几点()。
第6题:
人才结构优化的战略方案有哪些?
第7题:
某高新技术企业人才济济,但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题,该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任,将向上级推荐下列哪种战略?()
第8题:
企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略,被称之为企业人才的( ) A.层次结构优化战略 B.学科结构优化战略 C.智能结构优化战略 D.能级结构优化战略
第9题:
产品方向结构的优化战略主要有()
第10题:
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和()三个方面。