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单选题企业人力资源战略分为人力资源开发战略，人才结构优化战略（）三个方面。A 引进人才战略B 培养人才战略C 人才使用战略D 借用人才战略
题目
单选题
企业人力资源战略分为人力资源开发战略，人才结构优化战略（）三个方面。
A
引进人才战略
B
培养人才战略
C
人才使用战略
D
借用人才战略
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相似问题和答案
第1题：
人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话：留住人才、发展人才、吸纳人才，其在工作内容上（）
- A、人力资源战略要高于人力资源规划
- B、人力资源战略要小于人力资源规划
- C、人力资源战略等于人力资源规划
- D、以上都对
正确答案:A
第2题：
某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略？（）
- A、引进人才战略
- B、借用人才战略
- C、招聘人才战略
- D、人才结构优化战略
正确答案:D
第3题：
企业的战略可划分为()等三个层次
A. 公司战略
B. 经营战略
C. 职能战略
D. 人力资源战略
答案：ABC
第4题：
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和（）三个方面。
- A、培养人才战略
- B、借用人才战略
- C、引进人才战略
- D、人才使用战略
正确答案:D
第5题：
在企业人力资源投资水平低的情况下，可供选择的人力资源开发战略是（）。
- A、招聘人才战略
- B、自主培养人才战略
- C、定向培养人才战略
- D、鼓励自学成才战略
正确答案:D
第6题：
为使企业人才辈出、兴旺发展，可实施（）.
- A、企业人才智能结构优化战略
- B、企业人才层次结构优化战略
- C、企业人才年龄结构优化战略
- D、企业人才组织结构优化战略
正确答案:C
第7题：
人力资源战略主要有（）
- A、人力资源调研战略
- B、人力资源开发战略
- C、人力资源选拔战略
- D、人才结构优化战略
- E、人才使用战略
正确答案:B,D,E
第8题：
试论述人力资源开发战略与人才使用战略的基本途径。
正确答案: 人力资源开发战略的基本途径：（1）引进人才战略；
（2）借用人才战略；
（3）招聘人才战略；
（4）自主培养人才战略；
（5）定向培养人才战略；
（6）鼓励自学成才战略。
人才使用战略的基本途径：（1）任人唯贤战略；
（2）岗位轮换使用战略；
（3）台阶提升使用战略；
（4）职务、资格双轨使用战略；
（5）权力委让使用战略；
（6）破格提拔使用战略。
第9题：
可供选择的人力资源开发战略有（）。
- A、引进人才开发战略
- B、借用人才战略
- C、招聘人才战略
- D、自主培养人才战略
- E、定向培养人才战略
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
企业战略结构可划分为三个层次，其中（）通常包括营销战略、生产战略、研发战略、财务战略、物流战略和人力资源战略等内容。
- A、公司战略
- B、业务战略
- C、职能战略
- D、事业部战略
正确答案:C