创新与创业能力建设

某公司在转型重组中并购了多家企业，整合中面临文化冲突，构建新创业文化和提高跨文化适应能力的行动学习策略包括（）。A、总结原有文化B、采用跨文化策略C、创业价值观讨论D、启动创业文化建设

题目

某公司在转型重组中并购了多家企业，整合中面临文化冲突，构建新创业文化和提高跨文化适应能力的行动学习策略包括（）。

  • A、总结原有文化
  • B、采用跨文化策略
  • C、创业价值观讨论
  • D、启动创业文化建设
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第1题：

企业跨国并购的文化整合模式中,当跨国并购双方的企业文化都处于高级发展阶段时,对新企业的企业文化整合就适宜采用()。

A.引进模式

B.同化模式

C.融合模式

D.隔离模式


正确答案：D

第2题：

在我国常见的资本运营方式中，并购企业出资购买被并购企业的资产以获得其产权的并购方式称为（ ）。

A．承担债务式重组

B．收购式重组

C．以债权换股权模式

D．杠杆收购模式


正确答案：B
本题考查资本运营方式。收购式重组的特点包括：并购企业并不需要承担被并购企业的债务，并购速度快；并购企业可以较为彻底地进行并购后的资产重组以及企业文化重塑；适用于需对被并购企业进行绝对控股，同时要求并购企业实力强大。具有现金支付能力。购买资产的方式属于收购式重组，答案为B。

第3题：

下列各项中，导致企业并购失败的原因有( )。

A．并购后不能很好地进行企业整合

B．决策不当的并购

C．企业文化冲突

D．支付过高的并购费用


正确答案：ABD
解析：企业文化的冲突给企业的并购带来风险，但这不是导致企业并购失败的原因。

第4题：

我国企业在进行企业并购尤其是境外并购过程中，应当重视并购相关风险，尤其应防止忽视企业间文化差异和理念冲突，确保并购重组成功。


正确答案:正确

第5题：

在收购过程中，并购企业面临的主要风险有（ ）。

A．整合风险

B．市场风险

C．融资风险

D．法律风险


正确答案：ABCD

第6题：

企业并购后的整合是决定并购目的能否实现的重要环节，下列整合活动中，不属于并购后整合的是（ ）。 A．人员整合 B．经营整合 C．社区整合 D．文化整合


正确答案：C
企业并购后的整合包括人员整合、经营整合和文化整合。因此答案是C。

第7题：

在收购过程中，并购企业主要面临的风险有（ ）。 A．整合风险 B．市场风险 C．融资风险 D．法律风险


正确答案：ABCD
熟悉公司收购的形式、业务流程、反收购策略。见教材第十一章第一节，P406。

第8题：

关于并购基金的说法，错误的是( )。

A、并购基金更侧重于通过投资于价值被高估的企业，获取被投资企业的控制权，进而对被投资企业进行重整

B、并购基金的投资后管理与创业投资基金也有很大区别，其主要是通过重整来实现产业转型升级和价值提

C、越来越多的大企业通过设立和管理并购基金，帮助其实现产业转型和升级

D、并购基金对投资对象的整合主要通过管理的提升及产业和技术的整合


正确答案：A
解析：本题考查并购基金对产业转型和升级的贡献。并购基金更侧重于通过投资于价值被低估的企业，获取被投资企业的控制权，进而对被投资企业进行重整。

第9题：

某厨房家电生产企业准备并购一家家具厂，遭到了部分董事会成员的反对，认为并购家具厂会面对巨大风险，两家企业的组织、制度、文化等方面存在差异，并购后可能难以管理。下列选项中，属于董事会成员反对并购的原因的是（　）。

A.并购会支付高额的并购费用
　　B.并购面临政治风险
　　C.并购后不能很好地进行企业整合
　　D.该并购高估了家具生产行业的发展潜力

答案：C
解析：
两家企业的组织、制度、文化等方面存在差异，并购后可能难以管理，体现的是“并购后不能很好地进行企业整合”。

第10题：

并购重组财务顾问产品是指农业银行为企业（）等并购重组活动提供的专业顾问服务。

  • A、收购或转让股份
  • B、购买、出售或整合非权益资产
  • C、发行股份
  • D、债务重组

正确答案:A,B,D

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