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单选题企业并购后的整合是决定并购目的能否实现的重要环节，下列整合活动中，不属于并购后整合的是（　　）。[2011年真题]A 人员整合B 经营整合C 社区整合D 文化整合

题目
单选题
企业并购后的整合是决定并购目的能否实现的重要环节，下列整合活动中，不属于并购后整合的是（　　）。[2011年真题]
A

人员整合

B

经营整合

C

社区整合

D

文化整合

参考答案和解析
正确答案： B
解析：
企业并购后能否有效整合，是决定并购能否实现最终目的的重要环节，也是投资管理的一项主要工作。企业并购后的整合包括：①人力资源整合（人员整合）；②业务经营整合；③文化整合。
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第1题：

并购后的整合应从()组建入手。


参考答案：事业部

第2题：

企业并购后能否有效整合决定并购成效，企业并购后的整合包括（ ）。

A．社会整合

B．经营整合

C．人员整合

D．文化整合


正确答案：BCD
本题考查企业并购后的整合。企业并购后的整合包括人员整合、经营整合、文化整合。答案为BCD。

第3题：

并购失败的原因有( )

A、并购后不能很好地进行企业文化的整合

B、决策不当

C、支付过高的并购费用

D、并购风险不大


正确答案：ABC

第4题：

通过业务资源整合引导客户资源整合。（）企业双方的业务是不相关的。

  • A、纵向并购
  • B、横向并购
  • C、混合并购
  • D、杠杆收购

正确答案:C

第5题：

上市公司收购后的整合内容有（ ）。

A．并购后企业的经营战略整合

B．管理制度的整合

C．人事安排与调整

D．经营上的整合


正确答案：ABCD

第6题：

企业并购后的整合是决定并购目的能否实现的重要环节，下列整合活动中，不属于并购后整合的是（ ）。 A．人员整合 B．经营整合 C．社区整合 D．文化整合


正确答案：C
企业并购后的整合包括人员整合、经营整合和文化整合。因此答案是C。

第7题：

企业并购后的整合主要包括()。

A、管理组织整合

B、人力资源整合

C、财务整合

D、企业文化整合

E、产业链整合


参考答案：ABCD

第8题：

下列各项中，导致企业并购失败的原因有( )。

A．并购后不能很好地进行企业整合

B．决策不当的并购

C．企业文化冲突

D．支付过高的并购费用


正确答案：ABD
解析：企业文化的冲突给企业的并购带来风险，但这不是导致企业并购失败的原因。

第9题：

企业并购完成后，可以不用特别注重文化整合。


正确答案:错误

第10题：

企业并购成功的关键（）

  • A、企业并购计划
  • B、企业并购模式的选择
  • C、企业并购整合

正确答案:C

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