创新与创业能力建设
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
团队领导在支持团队发展的过程中,做法不合适的是()。
A、需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
B、让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值
C、让团队成员感受到自己的重要性
D、让团队成员明白他们完成工作的方式与个人绩效的关系不大
参考答案：D
第2题：
对企业人岗匹配理解正确的是:()。
A.企业要觉得人才在这个岗位是合适的
B.员工要觉得自己是适合这个岗位的
C.鼓励员工积极流动寻找适合自己的岗位
D.没有最好，只是合适，合时才是最好的
正确答案:D
第3题：
广义的人岗匹配包括()
A.人与岗位的匹配
B.个人与团队的匹配
C.个人与组织的匹配
D.个人与职业的匹配
参考答案：C
第4题：
如果每日scrum站会时，某个团队成员总算迟到，团队应该做的第一件事通常是？（）
- A、和这个团队成员见面决定一个解决方案
- B、让这个团队成员请做测试
- C、向这个团队成员的经理报告
- D、要求ScrumMaster把这个团队成员从团队中移除
正确答案:A
第5题：
驾驶台组织总的原则应包括：（）
- A、委派给驾驶员合适的任务；
- B、驾驶台团队成员尽职尽责；
- C、消除成员中任何一人的失误；
- D、以上均对。
正确答案:D
第6题：
制订计划的每个阶段都要使团队成员参与,不能以强加的方式制定任何目标,这主要体现了()。
A. 让团队成员达到一致，认可目标
B.让团队成员明确自己的目标
C.让团队成员认识到目标是可以实现的
D.让团队成员认识到目标是有时间限制的
参考答案：A
第7题：
招聘与甄选的核心是()。
A.人与人的匹配
B.人与事的匹配
C.事与事的匹配
D.人与岗的匹配
答案：D
第8题：
轮机部组织总的原则应包括（）。
A.委派给轮机员合适的任务
B.轮机部团队各成员尽职尽责
C.消除成员中任何一人的失误
D.以上均对
正确答案：D
第9题：
广义的人岗匹配包括（）
- A、人与岗位的匹配
- B、个人与团队的匹配
- C、个人与组织的匹配
- D、个人与职业的匹配
正确答案:A,B,C
第10题：
（）认为团队执行力就是“用合适的人，干合适的事”。
- A、韦尔奇
- B、王石
- C、柳传志
- D、马云
正确答案:C