确定预测的方法,必须根据预测的目的,还需根据企业的()以及企业可以获得的资料。
第1题:
A、指标预测法
B、概率预测法
C、回归预测法
D、时间数列方法
第2题:
人力资源需求预测任务的提出,必须确定企业人力资源的预测范围、预测年度、预测种类和预测对象等具体预测目标。()
第3题:
企业收益预测的基本步骤包括( )。
A.确定企业存量资产
B.评估基准日企业收益的调整
C.收益预测方法的选择
D.企业收益趋势分析
E.企业预期收益预测
第4题:
第5题:
第6题:
A.内容
B.任务
C.目的
D.对象
第7题:
累计概率中位数法是根据累计概率确定不同预测意见的中位数,进而确定点值预测和区间预测的方法。( )
第8题:
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。
A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B.经济计量模型法其实的一种转移概率矩阵
C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测
E.灰色预测模型法的本质是经济计量模型法
第9题:
第10题:
必须根据预测的方法去选择预测的目标。