鼓励员工“自我开发”，能够有效调动其寻求知识、提高能力的主动性和积极性，从而为创新创业能力的建设奠定基础。

题目

如果没有搜索结果，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

()原理是指采用比赛、竞争的手段，调动员工的积极性、主动性和创造性，使人力资源得到充分的开发和利用。

参考答案：相互竞赛

第2题：

解决人力资源短缺最根本、最有效的方法是调动现有员工的积极性,可以()。

A、设置多样化的物质和精神奖励

B、让员工多参与决策

C、采用各种培训提高员工的技能

D、鼓励员工进行创新

参考答案：ABCD

第3题：

下列属于激励作用的内容有（）。

A.设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系

B.有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标

C.促使员工出色完成工作目标

D.使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态

E.不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效

正确答案：ACDE
【答案解析】ACDE本题考查激励的作用。激励员工动机就是设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系，使他们处于一种驱动状态。所以选项B错误。

第4题：

能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬种类是()。

A:能力薪酬
B:提成薪酬
C:技术薪酬
D:岗位薪酬

答案：C

解析：

技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬，它能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识，尤其适用于那些提倡员工参与管理的企业。

第5题：

护患关系初期的主要任务是

A．与病人之间建立信任关系

B．提高病人自理能力

C．为病人解决健康问题

D．调动病人的主动性

E．鼓励病人参与治疗活动

正确答案：A

第6题：

提高员工素质的途径包括()。

A、培训

B、各种竞赛活动

C、定期的绩效考核

D、鼓励员工自我提高

E、建议

参考答案：ABD

第7题：

案例分析法的优点有()。

A.能够调动受训者或学生的主动性

B.能够设置情境，身临其境

C.能引发受训者或学生争论，集思广益

D.能够培养和训练学生分析和解决实际问题的能力

参考答案：A、C、D

第8题：

在与他人交往时，训练和鼓励婴幼儿作完整的自我介绍，并且能够倾听他人的介绍，这有利于增进其()。

A、动手能力

B、自理能力

C、交往能力

D、观察能力

参考答案：C

第9题：

强化心理契约目的是（　　）。

A.提高员工自我管理、自我调节、自我开发的能力
B.提高员工的忠诚度
C.建立双向忠诚
D.提高企业组织管理水平

答案：A

解析：

心理契约，即通过组织与员工在使命、愿景、价值观等方面达成共识，并愿意为之而努力奋斗的心理约定。强化心理契约，目的在于提高员工自我管理、自我调节、自我开发的能力。

第10题：

领导技能指标分级评分标准中A级指标等级定义包括()。

A.具有强烈的领导欲和影响力
B.能够及时带领下属员工做出努力
C.给员工创造充分发挥其才能的机会
D.最大限度地调动员工的积极性
E.最大限度地调动员工的主动性和创造性

答案：A,B,C,D,E

解析：

创新与创业能力建设

鼓励员工“自我开发”，能够有效调动其寻求知识、提高能力的主动性和积极性，从而为创新创业能力的建设奠定基础。

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容