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多选题培养员工的执行力的主要方法有（）。A提高计划能力B提高自我管理能力C加强过程控制D培养协调能力E有效授权
题目
多选题
培养员工的执行力的主要方法有（）。
A
提高计划能力
B
提高自我管理能力
C
加强过程控制
D
培养协调能力
E
有效授权
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相似问题和答案
第1题：
自主保养STEP1主要目的是?
A、培养员工发现问题的能力
B、培养员工解决问题的能力
C、培养员工操作设备的能力
正确答案：A
第2题：
培育合规文化的方法与渠道：主要包括( ) 。
A.在各级管理人员中倡导依法合规经营理念
B.在员工中营造合规守纪氛围
C.高度重视员工的行为管理
D.提高制度执行力
E.公平竞争
正确答案：ABC
第3题：
提高反腐倡廉制度执行力的主要途径有哪些?
参考答案：(1)切实加强制度执行的组织领导;(2)切实加强制度的宣传教育;(3)切实加强制度执行情况的监督检查;(4)切实督促领导干部作制度执行的表率;(5)切实查处违反制度的行为。
第4题：
培养员工的执行力的主要方法有（）。
- A、提高计划能力
- B、提高自我管理能力
- C、加强过程控制
- D、培养协调能力
- E、有效授权
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
可以向领导的方向培养的员工类型是（）
- A、执行力很强
- B、能提出建设性意见
- C、从不抱怨
- D、找方法提升业绩
正确答案:B
第6题：
()指组织为了实现其战略发展目标,满足培养人才、提升员工职业素质的需要,采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养训练的活动过程。
A、人力资源规划
B、员工培训
C、员工招聘
D、绩效管理
正确答案:B
第7题：
培养核心员工的创新精神有哪些方法？
（1）头脑风暴法；
（2）逆向技术；
（3）6-3-5法。
略
第8题：
“5S”的核心目的是:()
A.要培养员工形成一个良好的品德
B.要培养员工形成一个良好的思维
C.要培养员工形成一个良好的习惯
D.要培养员工形成一个良好的工作方法
答案：C
第9题：
辞退员工的主要方法有（）、（）
正确答案:别人来"聘用"问题员工；自我"爆炸"法
第10题：
中层管理人员主要培养他们的（）。
- A、执行力
- B、影响力
- C、关注细节
- D、专业知识与技能
- E、培养他人能力
正确答案:A,B,C,D,E