专业技术人员学习能力
学习的能力所包含的层面包括（）、（）、（）。
题目
学习的能力所包含的层面包括（）、（）、（）。
参考答案和解析
正确答案:对人类已经创造知识的继承和掌握能力；去发现新知识和创造新知识的能力；对于这些知识的转化能力
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
已获利息倍数指标所反映的企业财务层面包括（ ）。
A．获利能力
B．长期偿债能力
C．短期偿债能力
D．发展能力
正确答案：AB
已获利息倍数不仅反映了企业获利能力的大小，而且反映了获利能力对偿还到期债务的保证程度，它既是企业举债经营的前提的依据，也是衡量企业长期偿债能力大小的重要指标。
已获利息倍数不仅反映了企业获利能力的大小，而且反映了获利能力对偿还到期债务的保证程度，它既是企业举债经营的前提的依据，也是衡量企业长期偿债能力大小的重要指标。
第2题：
学习与成长层面包括（ ）的指标。
A.评价员工能力
B.评价营业过程
C.评价售后服务过程
D.评价企业信息能力
E.评价激励、授权与协作
B.评价营业过程
C.评价售后服务过程
D.评价企业信息能力
E.评价激励、授权与协作
答案：A,D,E
解析：
知识点：
平衡计分卡的内容：
（1）财务方面：站在股东及出资人立场，是最重要的指标
?指标：收入增长指标，成本减少或生产率提高指标，资产利用或投资战略指标
（2）客户方面：市场份额，客户保留度，客户获取率，客户满意度，客户利润贡献率
（3）内部业务流程
?企业内部的业务包括的方面：革新过程，营运过程，售后服务过程
?指标：评价企业创新能力的指标，评价企业生产经营绩效的指标，评价企业售后服务绩效的指标
（4）学习与成长方面：评价员工能力的指标，评价企业信息能力的指标，评价激励、授权与协作的指标
平衡计分卡的内容：
（1）财务方面：站在股东及出资人立场，是最重要的指标
?指标：收入增长指标，成本减少或生产率提高指标，资产利用或投资战略指标
（2）客户方面：市场份额，客户保留度，客户获取率，客户满意度，客户利润贡献率
（3）内部业务流程
?企业内部的业务包括的方面：革新过程，营运过程，售后服务过程
?指标：评价企业创新能力的指标，评价企业生产经营绩效的指标，评价企业售后服务绩效的指标
（4）学习与成长方面：评价员工能力的指标，评价企业信息能力的指标，评价激励、授权与协作的指标
第3题：
平衡计分卡包括四个层面，分别是财务层面、客户层面、内部运营层面、学习与发展层面。从绩效管理的角度来看，居于绩效改进动因地位的层面是( )。
A.财务层面
B.客户层面
C.内部运营层面
D.学习与发展层面
参考答案：D
第4题：
平衡计分卡的四个层面中，不能揭示企业的实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间差距的是（）。
- A、内部经营流程层面
- B、学习与成长层面
- C、顾客层面
- D、财务层面
正确答案:B
第5题：
高校课堂对学生层面的评价包括（）
- A、学业成绩
- B、学习方法
- C、学习能力
- D、学习情感和态度
正确答案:A,B,C,D
第6题：
团体效果评估的层面包括（ ）。
A．反应层面
B．学习层面
C．行为层面
D．结果层面
正确答案：ABCD
第7题：
基于受训者层面分析，影响培训成果转化的培训能力因素包括（）。
A.自然遗忘
B.学习能力
C.工作环境
D.培训动机
E.自我效能
B.学习能力
C.工作环境
D.培训动机
E.自我效能
答案：B,D,E
解析：
P239
第8题：
学习能力表现在不断提高你的学习层次,学习的最高层次是()。
A.视野层面
B.方法层面
C.知识层面
D.问题层面
正确答案：A
第9题：
组织层面提升公务员学习能力的措施包括（）。
- A、政府组织结构设计变革
- B、设计学习激励制度
- C、加强信息基础建设
- D、建立学习型组织文化
正确答案:A,B,C,D
第10题：
"学习的能力所包含的层面包括（）
- A、对人类已经创造知识的继承和掌握能力
- B、去发现新知识和创造新知识的能力
- C、对于这些知识的转化能力
- D、对未知知识的好奇能力
正确答案:A,B,D