绩效管理与业务能力提升继续教育
绩效计划按期间划分，不包括（）。A、年度绩效计划B、季度绩效计划C、月度绩效计划D、公司绩效计划
题目
绩效计划按期间划分，不包括（）。
- A、年度绩效计划
- B、季度绩效计划
- C、月度绩效计划
- D、公司绩效计划
参考答案和解析
正确答案:D
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相似问题和答案
第1题：
基于公司战略和年度工作计划,绩效管理有哪几个步骤( )
A、绩效计划
B、绩效辅导
C、绩效考核与反馈
D、制定绩效目标
E、结果运用
参考答案：ABCE
第2题：
长期绩效奖励计划不包括（）
A.现股计划
B.绩效加薪
C.期股计划
D.期权计划
B.绩效加薪
C.期股计划
D.期权计划
答案：B
解析：
B选项属于短期绩效奖励计划。
第3题：
以下关于绩效计划制定过程的论述中,正确的是()。
A、绩效计划的准备→绩效计划的确定→绩效计划的沟通
B、绩效计划的准备→绩效计划的沟通→绩效计划的确定
C、绩效计划的沟通→绩效计划的确定→绩效计划的准备
D、绩效计划的确定→绩效计划的准备→绩效计划的沟通
参考答案：B
第4题：
（）是绩效计划管理过程的起点，同时也是难点。
- A、绩效计划的制定
- B、绩效计划的实施
- C、绩效计划实施效果的反馈
- D、绩效计划的修正
正确答案:A
第5题：
绩效计划按责任主体分为（）。
- A、公司绩效计划
- B、部门绩效计划
- C、个人绩效计划
- D、团队绩效计划
正确答案:A,B,C
第6题：
绩效评价框架体系包括（ ）。
A.年度绩效计划
B.提交绩效报告
C.进行绩效评价
D.实施绩效计划
E.反馈绩效评价结果
B.提交绩效报告
C.进行绩效评价
D.实施绩效计划
E.反馈绩效评价结果
答案：A,B,C,E
解析：
本题考查构建绩效评价框架体系。
绩效评价框架体系包括年度绩效计划、提交绩效报告、进行绩效评价和反馈绩效评价结果。
绩效评价框架体系包括年度绩效计划、提交绩效报告、进行绩效评价和反馈绩效评价结果。
第7题：
绩效工资的主要形式包括（ ）。
A.月／季度浮动薪酬
B.绩效调薪
C.收益分享计划
D.绩效奖金
E.特殊绩效认可计划
B.绩效调薪
C.收益分享计划
D.绩效奖金
E.特殊绩效认可计划
答案：A,B,D,E
解析：
本题考查个人激励薪酬。绩效工资有四种主要的形式：绩效调薪；绩效奖金；月／季度浮动薪酬；特殊绩效认可计划。
第8题：
()包括计划本身和制订计划的过程。
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效考核
D.绩效反馈
正确答案：A
第9题：
绩效加薪属于（）
- A、长期绩效奖励计划
- B、个体绩效奖励计划
- C、群体绩效奖励计划
- D、短期绩效奖励计划
正确答案:D
第10题：
绩效计划按期间可以分为（）。
- A、年度绩效计划
- B、季度绩效计划
- C、月度绩效计划
- D、公司绩效计划
正确答案:A,B,C