绩效管理与业务能力提升继续教育
（）是认定研究对象中的某一特定对象，加以调查分析，弄清其特点及其形成过程的一种研究方法。A、文献研究法B、实证研究法C、功能分析法D、个案研究法
题目
（）是认定研究对象中的某一特定对象，加以调查分析，弄清其特点及其形成过程的一种研究方法。
- A、文献研究法
- B、实证研究法
- C、功能分析法
- D、个案研究法
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相似问题和答案
第1题：
教师教育科研方法包括()。
A、文献研究法
B、比较研究法
C、调查研究法
D、行动研究法
E、个案研究法
答案：ABCDE
第2题：
个案研究是一种研究的策略，它在具体研究方法的选用上可以有很大的不同。中小学的教育个案研究一般可以根据研究目的、对象、内容的不同，采用不同的方法，具体的方法有哪些?()
A、追踪法
B、追因法
C、临床法
D、作品分析法
E、教育会诊法
参考答案：ABCDE
第3题：
内容分析法是一种以文献资料为研究对象，将文献内容数据化，从而揭示研究对象的本质或规律的一种研究方法。()
参考答案：正确
第4题：
研究者运用一定的心理学、教育学原理和有效经验，对研究对象专门活动的作品进行分析研究，从而了解研究对象心理活动的一种方法是（ ）。
A.作品分析法
B.实验法
C.观察法
D.调查法
B.实验法
C.观察法
D.调查法
答案：A
解析：
作品分析法也是一种非常有效的收集资料的方式。它辅助观察法、访谈法等其他研究方法互证或证伪其研究结果；也是一种独立、完整的研究方法。作品分析法是研究者运用一定的心理学、教育学原理和有效经验，对研究对象专门活动的作品进行分析研究，从而了解研究对象心理活动的一种方法。在对作品进行定量和定性分析的基础上，揭示作品背后隐藏的研究对象的行为、态度和价值观念。研究对象的作品很多，如作业、日记、作文、笔记、绘画作品、考试试卷、工艺制品等。本题选择A选项，可根据题干里面的关键词进行选择正确答案。
第5题：
绩效考核指标的设计方法包括()。
A:观察法
B:工作分析法
C:个案研究法
D:文献研究法
E:专题访谈法
B:工作分析法
C:个案研究法
D:文献研究法
E:专题访谈法
答案：B,C,E
解析：
绩效考核指标的设计方法包括：①工作分析法，是人力资源管理的基础工作之一，是组织与工作系统管理的重要基础；②个案研究法，是指对某个个体、群体或者组织在较长时间里连续进行调查研究，并从典型个案中推导出普遍规律的研究方法；③业务流程分析法，是通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标；④专题访谈法，是研究者通过面对面的谈话，用口头沟通的途径直接获取有关信息的研究方法；⑤问卷调查法，是设计者以书面形式，将项目和问题表示出来，分发给有关人员填写、收集，征求不同人员意见的一种方法。
第6题：
下列选项中，()属于毕业论文常用的研究方法。
A、文献研究法
B、问卷调查法
C、个案研究法
D、实验研究法
正确答案:A,B,C,D
第7题：
文献分析法是通过收集分析各种文献档案、资料,从中引证对研究对象的看法或者找出其真相的一种研究方法。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第8题：
价值工程的准备阶段需要选择研究对象,选择研究对象的方法包括()。
A、ABC分析法
B、层次分析法
C、经验分析法
D、强制确定法
参考答案：ACD
第9题：
教育实践者与教育科学研究者密切协作，以教育实践中存在的某一问题作为研究对象，通过合作研究，再把研究成果应用到教育实践中的研究方法是（ ）。
A.行动研究法
B.实证研究法
C.案例研究法
D.文献综述法
B.实证研究法
C.案例研究法
D.文献综述法
答案：A
解析：
行动研究是在自然真实的教育环境中，教育工作者按一定的操作程序，综合运用多种研究方法与技术解决教育实际问题。
第10题：
认定研究对象中的某一特定对象，加以调查分析，弄清其特点及其形成过程的一种研究方法称为（）。
- A、个案研究法
- B、定性分析法
- C、定量分析法
- D、功能分析法
正确答案:A