绩效管理与业务能力提升继续教育
（）是设计与主持整个绩效评价活动的人员或机构。A、绩效评价的主体B、绩效评价的客体C、绩效评价的对象D、绩效评价的人员
题目
（）是设计与主持整个绩效评价活动的人员或机构。
- A、绩效评价的主体
- B、绩效评价的客体
- C、绩效评价的对象
- D、绩效评价的人员
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相似问题和答案
第1题：
下面关于电子政务系统评价与电子政务绩效评价关系的说法正确的有()。
A.系统评价的阶段是在系统规划建设阶段，绩效评价是在系统运行维护阶段
B.系统评价的重点是系统的基础设施、技术、功能等，绩效评价的重点在于系统运行产生的影响和效益
C.系统评价的主体多为第三方的评价机构，绩效评价的主体是政府、第三方机构或公众方面的人员
D.系统评价相对于绩效评价难度较大
E.系统评价的主体多为政府
参考答案：ABC
第2题：
（）是指评价所作用的独立存在的实体。
- A、绩效评价的主体
- B、绩效评价的客体
- C、绩效评价的对象
- D、绩效评价的人员
正确答案:B
第3题：
企业信息管理绩效评价的客体,即绩效评价的行为对象,是由测评主体根据需要确定的。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：对
第4题：
企业信息管理绩效评价的客体，即绩效评价的行为对象，是由测评主体根据需要确定的。
正确答案:正确
第5题：
绩效评价的内容，只是指绩效评价对象存在的时间形式。
正确答案:错误
第6题：
关于财政支出绩效评价的说法，正确的是（ ）。
A.财政支出绩效评价的内容是公共委托一代理事项
B.财政支出绩效评价的主体是使用财政资金的部门或机构
C.财政支出绩效评价的关键是选择合适的评价方法
D.财政支出绩效评价采取定性分析，不采用定量分析
B.财政支出绩效评价的主体是使用财政资金的部门或机构
C.财政支出绩效评价的关键是选择合适的评价方法
D.财政支出绩效评价采取定性分析，不采用定量分析
答案：A
解析：
本题考查财政支出绩效评价。财政支出绩效评价的主体是政府及其财政部门，绩效评价的对象是使用财政资金的部门或机构，选项B错误。财政支出绩效评价的关键是确定合理的绩效评价指标，选项C错误。财政支出绩效评价采取定性和定量相结合的方式，选项D错误。
第7题：
财政支出绩效评价的关键是（）。
- A、确定合理的绩效评价原则
- B、明确绩效评价采取的方法
- C、严格遵循绩效评价程序
- D、确定合理的绩效评价指标
正确答案:D
第8题：
绩效评价工作包括()
A. 选择评价指标与测量方法
B. 绩效信息的收集与分析
C. 选择评价主体与客体
D. 绩效评价结果的运用
答案：ABCD
第9题：
绩效评价中常见的误差种类（）。
- A、系统设计的误差
- B、评价主体误差
- C、评价客体的误差
- D、评价对象的误差
正确答案:A,B,C,D
第10题：
评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价思路表述错误的是（）。
- A、评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效（产出、效果）等方面全面设定绩效评价指标体系
- B、评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由
- C、评估机构应当明确绩效评价的依据，但不包括绩效评价的目的
- D、评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容
正确答案:C