绩效管理与业务能力提升继续教育
对绩效评价，按考核时间划分（）。A、定期B、定量C、不定期D、定性
题目
对绩效评价，按考核时间划分（）。
- A、定期
- B、定量
- C、不定期
- D、定性
参考答案和解析
正确答案:A,C
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相似问题和答案
第1题：
计划按反映的时间长短可划分为()。
A、长期计划
B、中期计划
C、短期计划
D、不定期计划
答案：ABC
第2题：
经常性市场调查又称（）市场调查。
- A、定期
- B、不定期
- C、定量
- D、定性
正确答案:B
第3题：
对供应商进行绩效考核,可采取()两种办法,对考核的内容进行()。
A、年度和月度定性考核和定量考核
B、定期和不定期业绩考核和效率考核
C、年度和月度定性考核和定量考核
D、定期和不定期业绩考核和效率考核
参考答案：D
第4题：
不同的生产和供应情况采用不同的库存模型，按订货方式分类，可分为（）订货模型。
- A、定期定量模型
- B、定期不定量模型
- C、定量不定期模型
- D、不定量不定期模型
- E、有限进货率定期定量模型
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
财产清查按其清查的时间不同，可划分为（）
- A、年末清查
- B、月末清查
- C、季末清查
- D、定期清查
- E、不定期清查
正确答案:D,E
第6题：
市场预测按预测性质可划分为()。
A:定期预测
B:定性预测
C:定量预测
D:技术发展预测
E:价格预测
B:定性预测
C:定量预测
D:技术发展预测
E:价格预测
答案：B,C
解析：
按预测性质不同，市场预测可分为定性预测和定量预测。定性预测是对未来市场发展的大致方向或趋势做出预测，主要靠人们的主观判断进行预测；定量预测是指利用各种经济因素的统计数据或它们之间的数量依存关系来推测未来事件的发展程度，主要是靠数学模型进行预测。定量预测按其预测数值的表现形式，又可分为点值预测和区间值预测。
第7题：
绩效考核按考核时间的分类是（）。
- A、日常考核和月度考核
- B、季度考核和年度考核
- C、常年考核
- D、定期和不定期考核
正确答案:D
第8题：
按性质分，学校绩效评估可以分为 【 】
A定性评估和定量评估 B绝对标准评估和相对标准评估
C他人评估和自然评估 D定期评估和不定期评估
正确答案：A
学校绩效评估按照性质可以分为定性和定量两个维度，绝对评估和相对评估、他人评估和自然评估以及定期评估和不定期评估都不是按照评估性质进行分类的。正确答案力A。
第9题：
物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。
- A、定期考核法和不定期考核法
- B、整体考核法和个体考核法
- C、定量考核法和定性考核法
- D、定量考核法和整体考核法
正确答案:C
第10题：
督查督办考核方法：集中督办事项由（）不定期进行定性、定量分析梳理。
正确答案:督查督办部门