人力资源管理继续教育
传统人事管理与现代人力资源管理相比较，表现在（）方面不同。A、管理观念不同B、管理重心不同C、管理内容不同D、管理的方法不同E、管理的原则不同
题目
传统人事管理与现代人力资源管理相比较，表现在（）方面不同。
- A、管理观念不同
- B、管理重心不同
- C、管理内容不同
- D、管理的方法不同
- E、管理的原则不同
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
人事管理与人力资源管理的不同体现在()。
A、内容不同
B、性质不同
C、地位不同
D、方法不同
参考答案：ACD
第2题：
现代人力资源管理与传统人事管理均有着显著区别,突出地表现在()。
A.对人的认识不同
B.管理的基本职能和重点不同
C.管理理念和方法不同
D.对待员工的态度不同
正确答案:AB
第3题：
传统人力资源管理与现代人力资源管理相比较主体不同表现在传统人力资源管理的单一与现代人力资源管理的()。
A、多元
B、以人为中心
C、主动
D、系统
参考答案：A
第4题：
人力资源管理与传统人事管理在管理方式上有何不同？
正确答案: 人力资源管理远远超出了传统人事管理的范畴。具体说来，二者的管理方式存在以下一些区别：
（1）传统人事管理的特点是以“事”为中心；而现代人力资源管理以“人”为核心。
（2）传统人事管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。而现代人力资源管理把人作为一种“资源”，注重产出和开发。
（3）传统人事管理是某一职能部门单独使用的工具，现代人力资源管理却与此有着截然不同。
第5题：
物业管理与传统房地产管理的区别（）。
- A、管理体制不同
- B、管理机制不同
- C、管理内容不同
- D、所管房屋的产权结构不同
正确答案:A,B,C,D
第6题：
公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括( )。同
A. 管理观念不同
B. 管理侧重点不同
C. 管理模式不同
D. 管理方法不
答案：ABCD
第7题：
物业管理与传统的房屋管理有着本质的区别，主要体现在（ ）
- A、管理体制不同
- B、物业的产权类型不同
- C、管理的内容不同
- D、物业的用途不同
- E、管理的运行机制不同
正确答案:B,C,D,E
第8题：
现代人力资源管理与传统人事管理的区别在于____
A. 管理理念不同
B. 管理重心转移
C. 管理地位和管理内容不同
D. 管理模式和管理手段不同
正确答案：ABCD
第9题：
财务管理与会计管理的区别主要表现在（）
- A、部门设置不同
- B、管理职能不同
- C、管理目标不同
- D、管理方法不同
- E、管理意识不同
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
传统人事管理与现代人力资源管理的比较有以下几点不同：管理观念不同、管理重心不同、管理内容不同以及（）不同。
- A、管理的体制
- B、管理的方法与原则
- C、管理的数据
- D、管理的目标
正确答案:B