人员招聘简单来说,是根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找合适的人员的过程
第1题:
A:人力资源规划
B:工作分析
C:职业生涯规划
D:招聘策略
E:招聘程序
第2题:
寻找最合适的人员,追求尽善尽美的人才,这是对人员招聘工作的基本要求。()
第3题:
A.人员招聘
B.人力资源规划
C.员工培训与开发
D.工作分析
第4题:
第5题:
员工招聘是指企业在( )的指导下,通过一定的手段和相应的信息,寻找合适的人员来填补职位空缺的过程。
A.企业战略目标
B.企业盈利目标
C.人员招聘计划
D.人力资源规划
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
A.人力资源
B.招聘信息
C.人力资源规划
D.招聘计划
第8题:
员工招聘是指根据企业相应职务人力资源需求,寻找、吸引那些适宜的人员对此职位产生兴趣并前来应聘,从中选出符合职位要求的人员,并予以录用的过程。员工招聘的作用包括( )。
A.企业战略和规划制定的依据
B.有助于企业构建合理的人员结构
C.有助于企业形象的传播
D.是企业补充人力资源的基本途径
E.有助于企业经济效益的迅速提升
第9题:
第10题: