人力资源管理
人员招聘的前提有两个：（），这两个前提是招聘计划的主要依据。A、人力资源分析B、人力资源预测C、人力资源规划D、人力资源评估E、工作分析
题目
人员招聘的前提有两个：（），这两个前提是招聘计划的主要依据。
- A、人力资源分析
- B、人力资源预测
- C、人力资源规划
- D、人力资源评估
- E、工作分析
参考答案和解析
正确答案:C,E
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相似问题和答案
第1题：
制定招聘计划的主要依据有（）。
A 招聘策略
B 招聘程序
C 人力资源规划
D 工作分析
E 招聘渠道
正确答案：CD
第2题：
招聘的两个前提是()。
A、财务预算
B、企业战略
C、人力资源规划
D、工作分析
参考答案：CD
第3题：
工作分析是()。
A.招聘基础
B.招聘前提
C.招聘制度
D.招聘渠道
正确答案:B
第4题：
人员招聘的流程一般开始于（）
- A、招聘人员
- B、招聘计划
- C、招聘需求
- D、心理测试
正确答案:C
第5题：
你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。请说明物业服务企业招聘计划包括哪些内容?
物业服务企业招聘计划的内容有：(1)计划招聘人数和人员结构，包括专业结构、学历结构。(2)各类人员的招聘条件。(3)招聘信息发布的时间、方式和范围。(4)招聘的渠道。(5)招聘方法。
答案：
解析：
第6题：
招聘的两个前提是:()和()。
参考答案：人力资源规划 工作描述与工作说明书
第7题：
招聘的前提也是( )的主要依据．
A．招聘策略
B．职业生涯规划
C．招聘计划
D．人力资源计划
正确答案：C
C【解析】岗位需求既是招聘的前提，同时也是企业制定招聘计划的依据．
C【解析】岗位需求既是招聘的前提，同时也是企业制定招聘计划的依据．
第8题：
制定招聘计划的主要依据有（ ）。
A．招聘策略
B．招聘程序
C．人力资源规划
D．工作分析
E．招聘渠道
正确答案：CD
第9题：
力资源招聘有两个前提（）
- A、制定人力资源规划
- B、发布招聘广告
- C、进行工作分析
- D、人力资源供求预测
- E、人力资源规划预算
正确答案:A,C
第10题：
物业企业制定的招聘计划的内容包括（）。
- A、各类人员的招聘条件
- B、招聘信息发布的时间、方式与范围
- C、招聘的薪酬标准
- D、招聘的渠道、方法
- E、计划招聘人员总数和人员结构
正确答案:A,B,D,E