人力资源管理

人员招聘的两个前提是：（）、工作描述与工作说明。

题目

人员招聘的两个前提是：（）、工作描述与工作说明。

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第1题：

招聘的两个前提是()。

A、财务预算

B、企业战略

C、人力资源规划

D、工作分析


参考答案：CD

第2题：

下列关于职位说明书的表述正确的是（ ）。

A.职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范

B.工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述

C.工作描述是对人的要求

D.工作规范界定了工作对任职者的要求

E.工作规范可以作为招聘甄选的依据


正确答案：ABDE
[答案]：ABDE
[解析]：工作规范是对人的要求，所以选项C 错误。参见教材P72

第3题：

工作分析是()。

A.招聘基础

B.招聘前提

C.招聘制度

D.招聘渠道


正确答案:B

第4题：

制定招聘计划是招聘工作的前提。


正确答案:正确

第5题：

关于职位说明书的说法，正确的是()。

A:职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范
B:工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述
C:工作描述是对任职者的要求
D:工作规范界定了工作对任职者的要求
E:工作规范可以作为招聘甄选的依据

答案：A,B,D,E
解析：
选项C，工作描述是主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件；而工作规范则说明工作任职者胜任工作所必需具备的知识、能力、技术以及其他要求。

第6题：

下列选项中，关于职位说明书的表述错误的是( )。

A．工作规范可以作为招聘甄选的依据

B．工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述

C．工作描述是对人的要求

D．职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范


正确答案：C
解析：工作规范是对人的要求。所以选项C是错误的。ABD项说法正确。

第7题：

（ ）是人员招聘的前提条件之一。

A．工作岗位分类

B．工作岗位分析

C．工作岗位评价

D．工作岗位设计


正确答案：D

第8题：

关于职位说明书的说法，正确的是（ ）。 A．职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范 B．工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述 C．工作描述是对任职者的要求 D．工作规范界定了工作对任职者的要求 E．工作规范可以作为招聘甄选的依据


正确答案：ABDE
本题考查工作分析的成果。工作规范又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训、知识、技能、能力、心理特征等方面的要求。所以C的说法有误。

第9题：

关于工作岗位特征与任职资格的说明文件是（）。

A招聘说明书

B工作任务书

C考核说明书       

D工作说明书


B
略

第10题：

对职位的要求和规范作出详细、明确描述的文本是（）

  • A、招聘广告
  • B、工作说明书
  • C、工作描述
  • D、职位要求

正确答案:B

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