会计继续教育
从（）来看，团队之间的冲突可以分为建设性冲突与破坏性冲突两类。A、冲突的内容B、冲突的性质C、冲突的作用D、冲突的实质
题目
从（）来看，团队之间的冲突可以分为建设性冲突与破坏性冲突两类。
- A、冲突的内容
- B、冲突的性质
- C、冲突的作用
- D、冲突的实质
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相似问题和答案
第1题：
根据影响划分，冲突可以分为
A.建设性冲突.破坏性冲突
B.人际冲突.群体冲突.组织间冲突
C.目标冲突.认知冲突.感情冲突.程序冲突
D.目标冲突.方法冲突.途径冲突
E.感情冲突.目标冲突.人际冲突
正确答案：A
第2题：
团队中常见的冲突的基本类型有（）。
- A、建设性冲突
- B、矛盾性冲
- C、情绪性冲突
- D、实质性冲突
- E、破坏性冲突
正确答案:A,C,D,E
第3题：
按冲突的内容，可将冲突换分为( )。
A、破坏性冲突
B、人际冲突
C、建设性冲突
D、目标冲突
E、群体冲突
参考答案：D
第4题：
建设性冲突与破坏性冲突之间（）
- A、不能互相转化
- B、只能由建设性转化为破坏性
- C、只能由破坏性转化为建设性
- D、可以互相转化
正确答案:D
第5题：
根据影响划分，冲突可以分为（）
- A、建设性冲突、破坏性冲突
- B、人际冲突、群体冲突、组织间冲突
- C、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
- D、目标冲突、方法冲突、途径冲突
- E、感情冲突、目标冲突、人际冲突
正确答案:A
第6题：
团队或成员之间的冲突可分为两类：建设性冲突和破坏性冲突。
正确答案:正确
第7题：
要有效管理团队之间的冲突，需要遵循的原则包括（）。
- A、要分清楚冲突的性质
- B、要针对不同类型的冲突采取不同的措施
- C、既要预防团队之间的冲突，也要激发团队之间的冲突
- D、建设性冲突要适当鼓励，破坏性冲突则应该减低到最小程度
正确答案:A,B,C,D
第8题：
根据冲突的性质,可以将冲突分为()
A.不合理冲突
B.合理冲突
C.建设性冲突
D.破坏性冲突
参考答案：CD
第9题：
若以冲突后果为依据，冲突可分为建设性冲突和（）。
- A、破坏性冲突
- B、毁灭性冲突
- C、内部冲突
- D、外部冲突
正确答案:A
第10题：
根据内容划分，冲突可以分为（）
- A、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
- B、建设性冲突、破坏性冲突
- C、个人冲突、人际冲突、群体冲突
- D、人际冲突、群体冲突、组织间冲突
- E、积极性冲突、消极性冲突
正确答案:A