会计继续教育
以下不适用职工薪酬准则进行规范的是（）A、以股份为基础的薪酬B、职工福利费C、利润分享计划D、离职后福利
题目
以下不适用职工薪酬准则进行规范的是（）
- A、以股份为基础的薪酬
- B、职工福利费
- C、利润分享计划
- D、离职后福利
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第1题：
如果参与持股平台获得的最终收益与公司未来的盈利挂钩,和股票价格无关,则属于“长期利润分享计划”,即其他长期职工福利,应适用职工薪酬准则。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第2题：
企业以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇和以权益工具结算的股份支付也属于职工薪酬准则所规范的职工薪酬。 （ ）
正确答案：×
企业以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇和以权益结算的股份支付都属于职工薪酬，但以权益结算的股份支付属于股份支付准则所规范的职工薪酬。
企业以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇和以权益结算的股份支付都属于职工薪酬，但以权益结算的股份支付属于股份支付准则所规范的职工薪酬。
第3题：
股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付,两者都属于职工薪酬准则所规范的职工薪酬。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第4题：
月末，企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行分配（）。
- A、应由生产产品负担的职工薪酬，计人产品成本
- B、应由在建工程负担的职工薪酬，计入建造固定资产的开发成本
- C、管理人员的职工薪酬，计入管理费用
- D、销售人员的职工薪酬，计入销售费用
正确答案:A,B,C,D
第5题：
职工薪酬的会计处理属于《企业会计准则》中具体准则规范的内容。( )
答案：对
解析：
职工薪酬的会计处理属于《企业会计准则》中具体准则规范的内容。
第6题：
按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定,职工薪酬不包括的内容是()。
A.以股份为基础的薪酬
B.医疗保险等社会保险
C.住房公积金
D.提供给职工配偶的福利
正确答案：A
第7题：
按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定：职工福利费应计入“应付职工薪酬”账户。（ ）
正确答案：√
应付职工薪酬是指企业根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、事业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金。工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。
应付职工薪酬是指企业根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、事业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金。工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。
第8题：
按照新会计准则规定，以下( )科目是核算企业根据有关规定应付给职工的各种应酬，贷方登记本月实际发生的应付职工薪酬总额，借方登记本月实际支付的各种应付职工薪酬，期末贷方余额反映企业尚未支付的应付职工薪酬。
A．应付账款
B．应付职工薪酬
C．应交税费
D．其他应付款
正确答案：B
第9题：
职工薪酬的会计处理属于《企业会计准则》中具体准则规范的内容。(正确）
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答案：
解析：
职工薪酬的会计处理属于《企业会计准则》中具体准则规范的内容。
第10题：
职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项（）。
- A、短期薪酬
- B、辞退福利
- C、其他长期职工福利
- D、应缴税金
正确答案:D