会计继续教育
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相似问题和答案
第1题：
战略的制定和实施主要是企业高层管理者的责任()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第2题：
发展战略的制定和实施是高层管理者的职责,与普通员工关系不大。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
解析：发展战略的实施与公司的每位员工息息相关，需要高层管理者积极推动，全体员工积极参与。
解析：发展战略的实施与公司的每位员工息息相关，需要高层管理者积极推动，全体员工积极参与。
第3题：
战略制定、实施和修正的责任需要涉及到()。
A.高层管理者
B.中层管理者
C.职能层管理者
D.以上都包括
参考答案：D
第4题：
（ ）必须具备较强的概念技能。
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.普通员工
B.中层管理者
C.基层管理者
D.普通员工
答案：A
解析：
不同管理层次的管理者（高层、中层、基层）扮演着不同的角色，具有不同的工作目标，需要不同的管理技能。管理者一般应具备三种最主要的技能，即业务技能、人际技能和概念技能。比较而言，基层管理者需要有较强的业务技能，高层管理者需要有较强的概念技能，而所有层次上的管理者都需要人际沟通技能。因为，对他们的培训与开发应根据不同的层次有所侧重。
第5题：
一般制定组织长期计划的人是
A、中层管理者
B、中、高层管理者共同制定
C、高层管理者
D、基层管理者
E、被管理者
参考答案：C
第6题：
高层管理者的职责是制定具体计划。()
参考答案：错误
第7题：
战略计划是由()。
A中层管理者制定
B基层管理者制定
C普通职工制定
D高层管理者制定
参考答案：D
第8题：
高层管理者是能够运用自己的威信去影响企业战略管理的制定和实施，高层管理者应具有的特征包括( )。
A．为他人树立追求的榜样
B．为企业制定卓越的目标
C．对下属充满信心
D．为下属和员工设立较高的工作目标
E．不与下属沟通
正确答案：ABD
解析：一般来说，具有明确和远大理想的高层管理者是能够运用自己的威信和影响去管理企业战略的制定和实施的，因为他们具有以下三方面的特征。
(1)高层管理者为他人树立了追求的榜样。他们在行为方面为企业提供了一个认同和遵从的榜样，他们对企业的目标和活动有着十分明确的态度和价值观，并在其言行上与他人进行不断的交流。
(2)高层管理者为企业制定卓越的目标。他们能够超越日常工作的范围考虑企业的前途，并赋予企业各种活动和员工的工作以新的含义，使他们能够透过自己的工作看到企业整体的利益。
(3)高层管理者为员工设定工作目标。高层管理者为其下属和企业员工设立较高的工作目标，但又对员工实现这些目标表现出充分的信心．建立低水平的、容易达到的目标不能提高企业的业绩，高层管理者必须带领大家朝着更高的目标努力。
解析：一般来说，具有明确和远大理想的高层管理者是能够运用自己的威信和影响去管理企业战略的制定和实施的，因为他们具有以下三方面的特征。
(1)高层管理者为他人树立了追求的榜样。他们在行为方面为企业提供了一个认同和遵从的榜样，他们对企业的目标和活动有着十分明确的态度和价值观，并在其言行上与他人进行不断的交流。
(2)高层管理者为企业制定卓越的目标。他们能够超越日常工作的范围考虑企业的前途，并赋予企业各种活动和员工的工作以新的含义，使他们能够透过自己的工作看到企业整体的利益。
(3)高层管理者为员工设定工作目标。高层管理者为其下属和企业员工设立较高的工作目标，但又对员工实现这些目标表现出充分的信心．建立低水平的、容易达到的目标不能提高企业的业绩，高层管理者必须带领大家朝着更高的目标努力。
第9题：
好的市场情报工作能够帮助企业的（）做出正确的决策和快速的反应。
A.股东
B.高层管理者
C.中层管理者
D.一线管理者
E.普通员工
B.高层管理者
C.中层管理者
D.一线管理者
E.普通员工
答案：B
解析：
第10题：
()必须具备较强的概念技能。
A:高层管理者
B:中层管理者
C:基层管理者
D:普通员工
B:中层管理者
C:基层管理者
D:普通员工
答案：A
解析：
高层管理者必须具备较强的概念技能。