社会工作者继续教育
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相似问题和答案
第1题：
试从不同角度简述公共部门绩效的内涵。
参考答案：一是从宏观层面来界定，它是指基于公共组织层面总体的决策能力、政策制定和执行能力以及其在经济和社会运行的实际掌控和操作过程中所表现出来的效率和效果，这一层面的绩效通常也称公共部门的社会绩效;二是从中观层面来理解，它是指某一具体的公共组织或机构在决策、政策制定和执行，以及在组织管理、经营中表现出来的效率和效果，这一层面的绩效通常也称组织或机构绩效;三是从微观层面来释义，它是指公共组织中某一具体员工或任职者在既定岗位或工作中的实际表现，这一层面的绩效通常称员工绩效。一般来讲，员工绩效是公共组织绩效和社会绩效的基础，组织绩效是组织内部员工绩效的综合体现，而社会绩效则是组织绩效和员工绩效的社会反映。
第2题：
简述社会政策与法规的内涵。
正确答案: 第一，政策主体。政策主体是政策制定者，它可以是政府部门.各类政治组织或社会团体，也可以是国际性组织。
第二，政策目标。政策的目标具有双重性，一方面服务于政治统治，一方面服务于公共事务。二者紧密相联，前者保障后者，后者服务于前者。
第三，政策过程。政策是一个客观过程，具有阶段性。任何一项政策都有酝酿.制定.评估.执行.终结等环节。
第四，政策体系。任何政策都不是孤立的。一项政策可与其他政策发生联系，相辅相成，共同服务于政策目标。
第五，政策功能。政策既解决局部性问题，也解决全局性问题。
第六，政策是一种行为准则或行为规范。
第3题：
请简述国际短期资本流动的特点与类型。
正确答案：特点：（1）复杂性。它包括两个方面的内容。一是形式复杂多样，二是资本流动借用的工具复杂多样。 （2）政策性。即指各国政府的系列经济政策如利率、汇率政策对短期国际资本流动的影响很大。（3）投机性。在浮动汇率制下，短期国际资本流动具有很强的投机性。尤其短期资本中的"热钱"，更具有投机色彩。投机性构成短期国际资本流动的一个显著特点。 （4）市场性。即游资真正遵循“市场原则”，哪里利润高就往哪里流动。 类型：（1）贸易资本流动。这是指国际间贸易往来的资金融通与资金结算而引起的货币资本在国际间的转移。 （2）银行资本流动。这是指各国经营外汇业务的银行金融机构，由于相互之间的资金往来而引起的资本在国际间的转移。这些流动在形式上包括套汇、套利、掉期、头寸调拨以及同业拆放等。
第4题：
试简述充分发展的管内流动与换热这一概念的含义。
正确答案:由于流体由大空间进入管内时，管内形成的边界层由零开始发展直到管子的中心线位置，这种影响才不发生变法，同样在此时对流换热系数才不受局部对流换热系数的影响。
第5题：
论述社会角色失调的内涵与类型。试联系实际，以一个实例具体谈谈社会角色失调的表现、原因及解决办法。
正确答案: 社会角色失调是指在角色扮演中发生了矛盾，遇到了障碍甚至遭到失败。
常见的角色失调有：
（1）角色冲突。角色冲突是指在角色之间或内部发生的矛盾、对立，妨碍角色扮演的顺利进行的过程。角色冲突有两类，一是在不同承担者之间的冲突；二是在角色承担者自身内发生的冲突。这又有几种不同情况：首先，当一个人所承担的多种社会角色同时对他提出要求，使他难以胜任并在时间与精力上出现紧张感，亦称“角色紧张”。其次，当一个人所承担的几种角色间出现了行为规范互不相容的情况时，也会发生角色冲突。
（2）认识不清楚。在社会与文化急剧变迁时期，很多社会角色的行为规范都超出了过去人们习以为常的范围。在变迁中，当一个新角色初次出现，社会还没来得及对其权利义务做出规定，这也会造成角色不清。
（3）角色中断。角色中断是指处在某一角色地位的人，由于主观或客观的原因不能将该角色扮演到底而出现的中途间断的现象。它的发生可能是由于人们在承担角色的前一阶段时没有为后一阶段所要履行的角色义务作好充分准备，如在业职工突然失业；或者是因为角色的前一阶段的一套行为规范与的一阶段所要求的行为规范直接冲突，如进入另一文化群体的移民，由于客观情况的变化，不能继续充当原来的角色。
（4）角色失败。角色失败亦称角色崩溃。这是一种最严重的角色失调现象，是指角色承担者被证明已不可能继续承担或履行该角色的权利和义务，不得不中途退出舞台，放弃原来角色的一种现象。
（5）角色混乱。角色混乱是指社会大众或角色扮演者对于该角色的行为规。
第6题：
简述社会流动的类型。
正确答案: （1）根据流动方向可以把社会流动区分为水平流动和垂直流动。水平流动是人们在同一阶层内部位置的变化，垂直流动是人们在高低不同的社会阶层之间的变动。
（2）根据衡量流动的不同参照基点可以把社会流动区分为一生中的流动（参照基点一般是个人的初职）和代际流动（参照基点一般是父母与本人在同一年龄时的职业或其他地位）。
（3）根据流动原因可以将社会流动分为自由流动和结构性流动。自由流动是由于个人原因所造成的地位变化，结构性流动是由于社会结构的变迁而造成的个人地位变化。
第7题：
简述国际战略联盟的内涵和类型
正确答案: 内涵：国际战略联盟是指两个或两个以上国家的企业或跨国公司为了实现特定的战略目标而结成的合作伙伴关系。
类型：
1.长期合同。在长期合同中企业的关系是相对稳定的。
2.合同性合作。包括许可证制度，特许经营，管理服务协议
3.合作性协会。在企业遇到市场失灵时更好的合作模式。
4.非股权联营。针对特定项目的联合行动。
5.股权合资企业。1与一个或多个伙伴有协议，2纯粹的
第8题：
试简述系统管理的深刻内涵。
参考答案：(1)系统管理思想认为，组织作为一个转换系统，是由相互依存的众多要素组成的。局部最优不等于整体最优，管理人员的作用就是确保组织中各部分能得到相互的协调和有机的整合，以实现组织的整体目标;
(2)系统管理思想还认为，组织是一个开放的系统。现代管理者必须把组织视为一个开放系统，即与周围环境产生相互影响、相互作用的系统。现实中，企业不可能作为封闭系统来动作的，一个组织的成败就往往取决于其管理者能否及时察觉环境的变化并作出正确的反应。
(2)系统管理思想还认为，组织是一个开放的系统。现代管理者必须把组织视为一个开放系统，即与周围环境产生相互影响、相互作用的系统。现实中，企业不可能作为封闭系统来动作的，一个组织的成败就往往取决于其管理者能否及时察觉环境的变化并作出正确的反应。
第9题：
简述乡村社会流动的原因与功能。
正确答案: 乡村社会流动的原因：根本原因是社会基本矛盾。
1、生产力的发展、农业产业结构优化、乡镇企业发展，这是农村社会流动的根本动因。
2、城镇化速度加快，这是农村社会流动的又一动因。
3、随着社会主义市场经济的建立和完善，市场因素正逐步扩大，权力因素逐渐减弱，这是农村社会流动的又一动因。
4、城乡二元社会结构导致的城乡差别、工农差别，这是农村社会流动的又一动因。
乡村社会流动的功能：第一、可以形成新陈代谢的社会机制。第二、有利于打破城乡二元社会结构，缩小和消灭城乡差别、工农差别。第三、有利于解决乡村大量的剩余劳动力，城市化、工业化的发展。第四、能够促进经济发展和产业结构优化。第五、有利于给农民提供一个公平竞争的机会，改变身份地位，形成新的地位角色。
第10题：
简述集体行为的内涵及其主要类型。
正确答案: 在社会学中，集体行为通常是指聚众者的活动，或者说是由许多人表现出来的带有自发性和无一定结构的行为。其一般具有临时性和反常性两个根本特征。在日常生活中，常见的集体行为主要有骚动、恐慌和时尚等类型。骚动是大多数集体行为发生时所出现的那种不安、冲动与盲目跟随现象。恐慌则是一群人在面临某种威胁时，作出的一种协调且无理性的反应得集体行为。而时尚是一种临时性的、由大量的人所狂热遵循和追求的行为方式，其显著特征就是新奇。