导游资格考试
（）国际立法强调每个人有休息娱乐的权利和带薪旅游的权利。A、1972年《海牙公约》B、1985年联合国《保护消费准则》C、《消费者保护宪章》D、《旅游权利法案》
题目
（）国际立法强调每个人有休息娱乐的权利和带薪旅游的权利。
- A、1972年《海牙公约》
- B、1985年联合国《保护消费准则》
- C、《消费者保护宪章》
- D、《旅游权利法案》
相似问题和答案
第1题：
根据《经济、社会及文化权利国际公约》的规定，企业员工作为普通公民，可以享受的基本权利包括()：
①享受公平与良好工作条件、同工同酬(特别是男女同工同酬)、晋升及带薪休假等休息权;
②自由组织和参加工会的权利、罢工权;
③享受社会保障的权利;
④为自己及家庭获得相当的生活水准的权利，包括足够的食物、衣着和住房等;
⑤受教育权。
A、①②③④⑤
B、①②④
C、①③④⑤
D、①②③⑤
第2题：
A、累计带薪休假
B、非累计带薪休假
C、事假
D、病假
第3题：
素质教育是面向 的教育。倡导人人有受教育的权利，强调在教育中每个人都得到发展。
全体学生
第4题：
我国互联网监管立法的缺陷有（）。
- A、立法主体多元，立法层级不高
- B、过于强调政府监管，缺乏对网络主体权利保护的关注
- C、适当调整引导策略
正确答案:A,B
第5题：
第6题：
素质教育倡导人人有__________的权利，强调教育中每个人都得到发展。
受教育
第7题：
未成年学生有休息娱乐的权利。判断对错
第8题：
《旅游权利法案》强调每个人都有休息娱乐的权利和__________的权利．
带薪旅游
第9题：
B、企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
C、非累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付
D、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
第10题：
《职工带薪年休假条例》实施五年来惠及了广大劳动者，职工带薪年休假主要体现了劳动者依法享有（） ①取得劳动报酬的权利 ②获得劳动安全卫生保护的权利 ③休息、休假的权利 ④享受社会福利的权利
- A、①③
- B、②④
- C、②③
- D、③④
正确答案:A