助理企业培训师（三级）
关于培训课程论述正确的是（）A、培训课程的宗旨大都是具体性的B、培训课程的评价以考为主C、培训课程的内容安排多以技能结构逻辑为序D、培训课程的周期比学科性课程周期要长得多
题目
关于培训课程论述正确的是（）
- A、培训课程的宗旨大都是具体性的
- B、培训课程的评价以考为主
- C、培训课程的内容安排多以技能结构逻辑为序
- D、培训课程的周期比学科性课程周期要长得多
相似问题和答案
第1题：
下列关于AFP或CFP资格申请人在培训方面满足认证标准的方式，正确的是( )。
A．标准培训、课程豁免、资历评选
B．标准培训、学分评估、资历评选
C．标准培训、课程豁免、学分评估
D．资历评选、课程豁免、学分评估
第2题：
下列关于培训手段设计论述正确的有（）
- A、不同课程内容需要使用不同的培训方法
- B、态度培训以情景模拟为主
- C、技能培训多采用分析讨论的方法
- D、培训手段选择要尽量利用企业现有资源
正确答案:A,B,D
第3题：
下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。
A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立
B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立
D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立是员工培训管理咨询流程正确排列顺序。
第4题：
关于培训课程设计，下列描述正确的是（）。
- A、培训课程的宗旨和目标，既有突出的服务性，又有鲜明的经营性
- B、培训课程的内容具有特殊的实践性和针对性
- C、培训课程的执行模式，具有灵活的经验性和权变性
- D、培训课程的评价标准，有必然的功利性
- E、培训课程的评价标准，有必然的实效性
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
关于培训教材与培训课程关系的表述，正确的是（）。
- A、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
- B、培训教材是培训课程的基础
- C、培训教材是培训课程的文字表达
- D、培训教材是根据培训课程改编的
正确答案:A
第6题：
关于培训课程论述正确的是（）
- A、培训课程一般以讲为主
- B、培训课程的评价以考为主
- C、培训课程目标大都是综合性的
- D、培训课程周期比学科性课程要长得多
正确答案:C
第7题：
关于培训计划论述正确的是（）
- A、制定培训计划是培训工作发展的重要手段
- B、综合培训计划一般是年度培训计划
- C、单项培训计划是综合培训计划的基础
- D、综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件
正确答案:A,B,D
第8题：
A、培训教材是培训课程的部分
B、培训教材是培训课程内容的表现形式
C、培训教材是培训课程的基础
D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的
第9题：
关于培训课程基本要素论述错误的是（）
- A、课程目标是培训中各阶段要达到的水平标准
- B、课程内容在组织上有范围和顺序两个问题需要重视
- C、课程评价是控制培训进度和质量的重要内容
- D、教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择
正确答案:D
第10题：
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（）。
- A、企业培训课程大纲
- B、培训课程系列计划
- C、员工培训课程计划
- D、培训评估计划
正确答案:D